HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR Experten mit Schwerpunkt auf Workday, um spannende Projekte zu begleiten und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konfiguration und das Management von Workday-Systemen, die Anpassung von Modulen sowie die Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse und technisches Verständnis mitbringen, ist dies Ihre Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt und für seine hervorragende Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen ist erforderlich.
• Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR-Systemen.

Aufgaben

• Konfiguration und Optimierung von Workday-Modulen für HR.
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday.

Kenntnisse

Konfiguration von Workday

Systemmanagement

Prozessgestaltung im HR-Bereich

Fehleranalyse in komplexen Systemen

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Personalmanagement

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.

Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten HR Experten mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) im Großraum München. Wir freuen uns noch heute auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Konfiguration und Systemmanagement
• Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
• Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
• Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
• Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
• Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
• Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation).
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich.
  Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.