HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

JR Germany; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten zur Mitgestaltung eines neuen Standorts in Saarbrücken. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung. Sie gestalten die zukünftige Arbeitswelt und entwickeln HR-Prozesse, während Sie ein engagiertes Team aufbauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamgeist und soziale Kompetenzen legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen Unterschied machen möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen zur Altersversorgung

Office Dog

Regelmäßige Teamevents

Rabatte über Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und Unterstützung bei HR-Anfragen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

SAP-HR

ATOSS

Jobbeschreibung

HR-Experte für Standortgründung (m/w/d), Saarbrücken

Saarbrücken, Germany

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusätzliche Informationen zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Außerdem erhalten Sie zeitnah detailliertes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft einer TOP10-Versicherungsgruppe in Deutschland. Am neu entstehenden Standort im Raum Saarbrücken wird ein bundesweiter Kundenservice etabliert, der sich durch Kundenzentrierung, Qualität und Flexibilität auszeichnet. Die Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Sozialkompetenz, Offenheit, Teamgeist und Leistung. Ziel ist es, bis Anfang 2026 ca. 25 Mitarbeitende einzustellen, mit einer langfristigen Erweiterung auf ca. 200 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung: Mitgestaltung der zukünftigen Arbeits- und Sozialwelt
2. Rekrutierung: Beteiligung am Markteintritt, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses, Begeisterung der Bewerber
3. Onboarding: Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Programms
4. Führungskräfteentwicklung: Rekrutierung des Führungsteams und Kompetenzaufbau
5. Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung bei HR-Anfragen, Konfliktlösung, Beratung
6. Gremienarbeit: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Prozessgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
8. Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften
9. Berichterstattung: Erstellung und Analyse von HR-Berichten zur Unterstützung der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
• Teamfähigkeit, Offenheit für Neues, Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS vorteilhaft
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Office Dog: Hund mit zur Arbeit bringen
• Regelmäßige Teamevents
• Rabatte über das Corporate Benefits Programm

Gehaltsinformationen

• Adäquates Gehalt