HR Expert (m/w/d)* Compensation Processes

Krones Group; Neutraubling, Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen erfahrenen HR-Experten, der die Vergütungs- und Leistungsprogramme auf globaler Ebene gestaltet. In dieser Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner und verantwortlich für die Entwicklung und Harmonisierung von Prozessen sowie die Optimierung von HR-Abläufen. Sie arbeiten eng mit der IT-Abteilung zusammen und tragen zur Effizienzsteigerung in den globalen HR-Regionen bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und internationale Anforderungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Qualifikationen

• Erfahrung in multinationalen Umfeldern ist von Vorteil.
• Starke analytische und detailorientierte Fähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Vergütungsthemen im internationalen Kontext.
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Detailorientierung

Verhandlungsfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Proaktives Auftreten

Visionäres Denken

Koordinationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.

Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner sowie Prozessverantwortung mit Schwerpunkt Vergütungsthemen im internationalen Kontext
• Entwicklung und Harmonisierung der Prozesse unserer Vergütungs- und Leistungsprogramme
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb der globalen HR-Regionen sowie der Abbildung in SAP SuccessFactors
• Design von Standardabläufen sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
• Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Fit-Gap-Workshops zur Identifikation und Umsetzung spezifischer (lokaler) Anforderungen im Konzern
• Training der Anwender sowie Regionenverantwortlichen und Förderung des Verständnisses für die Umsetzung der definierten Compensation and Benefits Instrumente und Prozesse
• Planung und Unterstützung beim Rollout der Projekte bzw. Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Steuerung und Unterstützung bei den Vergütungsprogrammen
• Monitoring und Reporting der verantworteten Vergütungsthemen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Grundverständnis für technische Abwicklung von C&B-Prozessen
• Ausgeprägtes Verständnis für internationale Anforderungen
• Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
• Verhandlungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
• Proaktives Auftreten
• Fähigkeit/Mut zu visionärem Denken
• Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

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