HR Expert (m/w/d) – Abrechnung & HR-Kommunikation am Standort

HÖRMANN Industries GmbH; Sulzbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HÖRMANN Industries GmbH sucht einen HR-Experten (m/w/d) für die Abrechnung und HR-Kommunikation am Standort Sulzbach. In dieser Rolle sind Sie für die korrekte Lohnabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitern von Eintritt bis Austritt verantwortlich. Ideale Bewerber haben Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einem produzierenden Unternehmen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Selbstständig, strukturiert und belastbar.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
• Kommunikation mit dem Betriebsrat und Leiharbeitskoordination.

Kenntnisse

Abrechnungskompetenz

IT-Know-how

Kommunikationsstärke

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3 (HCM)

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Expert (m/w/d) – Abrechnung & HR-Kommunikation am Standort, Sulzbach

Job Description:

HR Expert (m/w/d) – Abrechnung & HR-Kommunikation am Standort bei HÖRMANN Industries GmbH | softgardenView job here

HR Expert (m/w/d) – Abrechnung & HR-Kommunikation am Standort

Vollzeit 66 Sulzbach/Saar, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.05.25

Zahlen, Prozesse, Vertrauen – mit dir läuft’s rund im Werk in Saarbrücken (nahe Sulzbach/Saar)! – Als HR Business Partner (m/w/d) sorgst du mit deiner Payroll-Expertise für korrekte Abrechnungen und transparente HR-Abläufe am Standort Saarbrücken. Gleichzeitig bist du nah an den Menschen und begleitest sie durch alle Phasen ihres Arbeitslebens – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Deine Kommunikationsstärke und Diskretion machen dich zur echten Vertrauensperson. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, familiärem Miteinander und echter Wirkung im Tagesgeschäft.

#YOURMISSION

• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

#YOURPROFILE

• Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Ansprechpartner

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