HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; Greifswald; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Organisation sucht einen juristisch versierten Mitarbeiter, der arbeitsrechtliche Themen berät und gestaltet. Sie arbeiten in einem kollegialen HR-Team und haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Einfluss zu nehmen und sich weiterzuentwickeln. Flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Benefits

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Gestaltung und Prüfung von Verträgen und HR-Richtlinien.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Umsetzungsorientierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Juristische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung – mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.

In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um – in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.

• Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles

• Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien – teilweise im internationalen Kontext

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen – inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen

• Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen

• Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten

• Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einfluss & Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung – flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen

• Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 € p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits

• Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich – in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee

• Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe