HR Expert Compensation (m/w/d) bis zu 80 % remote

Amadeus Fire AG; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Hannover sucht einen erfahrenen HR Expert Compensation, der für die Analyse und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen zuständig ist. Die Position ermöglicht bis zu 80 % Homeoffice und bietet attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt für diese festanstellte Position und nutzen Sie die Chance auf eine neue berufliche Herausforderung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Weiterbildungsangebote

Betriebskindergarten

Umfassende Einarbeitung und Mentoring

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation.
• Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse und stetige Weiterentwicklung der Gehaltsstrukturen.
• Beratung des Managements bei Fragen zur Compensation.
• Durchführung von Stellenbewertungen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR Expert Compensation (m/w/d) bis zu 80 % remote, Hanover

Stellenbeschreibung
HR Expert Compensation (m/w/d) bis zu 80 % remote Referenz 12-223560 Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten Unternehmen am Standort Hannover , suchen wir aktuell einen berufserfahrenen Experten im Bereich Compensation . Fühlen Sie sich angesprochen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung in Festanstellung als HR Expert Compensation (m/w/d) bis zu 80 % remote. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen bis zu 90.000 Euro Bis zu 80 % Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebskindergarten Umfassende Einarbeitung und Mentoring Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Analyse und stetige Weiterentwicklung der vorhandenen Gehaltsstrukturen und Entlohnungssysteme Beratung des Managements und des Personalteams bei allen Fragen zum Thema Compensation Durchführung von Stellenbewertungen im Rahmen des geltenden Tarifvertrags Erstellung von Stellenbeschreibungen Beobachtung von Marktveränderungen und Vergütungstrends Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Weiterentwicklung der Stellenarchitektur im Unternehmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil Analytische und strategische Denkweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Shari Böhnke (Tel [phone] ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223560 per E-Mail an: [emailprotected] . Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover