HR-Expert Compensation and Benefits (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Klinikträger in Europa sucht einen Compensation & Benefits Manager zur Leitung und Entwicklung ihrer Vergütungsstrategien. Diese spannende Position in Berlin umfasst moderne Arbeitskonzepte und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Erfolgreiche Bewerber bringen umfangreiche Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits mit und arbeiten proaktiv in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Helios Akademie

Helios PlusCard für zusätzliche Gesundheitsleistungen

Corporate Benefits mit Rabattaktionen

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Erfahrungen in der Gesundheitsbranche von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Verwaltung von Vergütungs- und Benefits-Richtlinien.
• Leitung der Entwicklung von Compensation & Benefit-Konzepten.
• Management des Gehaltsbenchmarking-Prozesses.

Kenntnisse

Projektmanagement

Strategisches Denken

Analytisches Denken

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit sowie die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Wir gestalten die digitale Welt von heute, anstatt nur auf die Zukunft zu warten. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Human Resources der Helios Kliniken GmbH eine:n

Stellennummer 0100_000104

in Vollzeit mit Sitz in Berlin oder an einem unserer bundesweiten Klinikstandorte.

Ihre Aufgaben:

1. Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssystemen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie, Fresenius und den Geschäftszielen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
2. Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, z.B. Toolboxes oder Benefits-Portfolios
3. Management des Gehaltsbenchmarking-Prozesses sowie Pflege der Tools und Technologien für das Reporting
4. Entwicklung von Stellenbewertungssystemen inklusive Job-Einstufungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits; Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
• Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Benchmarking und Jobbewertung
• Strategisches und proaktives Denken in einem dynamischen Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gesetzlich erforderlicher Nachweis der Masernimmunisierung

Wir bieten:

• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Helios Akademie mit über 6.000 Angeboten sowie Karriereprogramme
• Helios PlusCard: eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung, z.B. Wahlarztbehandlung im Krankenhaus
• Corporate Benefits mit Rabatten bei über 480 Marken und Präventionsprogrammen
• Umweltfreundliche Anreise mit Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket