HR Director:in (m/w/d)

PKF Wulf Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung sucht eine Führungskraft im Personalwesen, die eine umfassende HR-Strategie entwickeln und das HR-Team leiten kann. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen mitbringen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterentwicklung haben. Flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding werden geboten.

Leistungen

Strukturierter Onboarding-Prozess

Mentoring und Sparring

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Perspektiven zur Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden HR-Strategie.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Prozessoptimierung

Empathie

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Office

Personalmanagementsoftware

Jobbeschreibung

Welcome to our world - Eine Welt voller Möglichkeiten steht dir offen!

Wir bieten dir Raum zum Wachsen und Gedeihen, denn wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung.

"Belong together – be the change – stay human" sind dabei unsere drei Werte, die uns leiten. An einem unserer Standorte in Baden-Württemberg und Bayern findest du deinen Platz. Starte jetzt mit uns durch!

Gestalte deine Zukunft mit uns – Übernimm spannende Aufgaben und wachse an deinen Herausforderungen

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele sowie die regelmäßige Evaluierung der HR-Strategie und Anpassung an Marktveränderungen und Unternehmensbedürfnisse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Compliance-Richtlinien
• Harmonisierung von Strukturen, Organisation, Prozesse und Abläufe in HR-Themen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus Payroll, Recruiting, Akademie, Personalentwicklung, etc.
• Implementierung und Fortentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Unterstützung des Managements bei Change-Management-Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Programme zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln bzw. Überwachung der Durchführung
• Pflege und Steuerung eines transparenten und leistungsorientierten Vergütungssystems sowie die kontinuierliche Evaluierung des Benefits-Programms
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung sowie Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozess- und Performanceverbesserung
  
  

Deine Fähigkeiten – Du machst den Unterschied!

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise im Umfeld von Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance
• Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Change-Management
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Prozessoptimierungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Personalmanagementprogrammen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Deine Benefits bei PKF

Strukturiertes Onboarding & agile Führungsstrukturen

Als Führungspersönlichkeit profitierst du von einem strukturierten Onboarding-Prozess, der dir einen schnellen und fundierten Einstieg in unsere Organisation ermöglicht. Unsere agilen und flachen Führungsstrukturen schaffen Raum für eigenverantwortliches Handeln und strategische Mitgestaltung. Regelmäßige Feedbackformate fördern deine persönliche Weiterentwicklung und stärken deine Führungsrolle im Unternehmen. Durch unser kontinuierliches Wachstum bieten sich dir attraktive Perspektiven zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld.

Sparring & Mentoring auf Augenhöhe

Erfahrener Sparringspartner begleiten dich bei der Weiterentwicklung deiner Führungsstrategien und unterstützen dich bei der Reflexion deiner Rolle. Gleichzeitig gibst du deine Expertise als Mentor weiter und förderst gezielt Talente innerhalb deines Teams – ein zentraler Bestandteil unserer Führungskultur.

Gestaltungsspielraum & strategische Verantwortung

Du Gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit und entwickelst eigenständige Lösungen für komplexe Herausforderungen. Als zentrale Ansprechperson für fachliche und strategische Themen setzt du Impulse und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

PKF Akademie – Führungskompetenz gezielt stärken

Unsere PKF Akademie bietet dir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur Stärkung deiner Fach- und Führungskompetenzen. Wir begleiten dich bei individuellen Qualifizierungszielen, um deine Karriere nachhaltig zu fördern.

Internationale Perspektiven im PKF Netzwerk

Nutze die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln: Bis zu 10 Tage jährlich kannst du aus einem EU-Land arbeiten und so neue Impulse für deine Führungsarbeit gewinnen – eingebettet in das globale PKF Netzwerk.

Familie & Beruf

Wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Familie und Beruf ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Du kannst Überstunden durch Freizeit ausgleichen oder unkompliziert auszahlen lassen. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch und der Möglichkeit von Teilzeitmodellen sowie einem Kindergarten-Zuschuss unterstützen wir dich bestmöglich. Wir bieten dir Sonderprämien und Sonderurlaub bei verschiedenen Ereignissen. Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.

Sport & Gemeinschaft

Bleib fit mit unserem wöchentlichen Sportangebot an den Standorten Stuttgart und Balingen. Regelmäßige Veranstaltungen fördern den Teamgeist. dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, kostenlosem Obst, Getränke und Essenzuschüsse.

Nachhaltigkeit als Führungsprinzip

Als Führungskraft gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – durch E-Ladestationen an unseren Standorten, umweltfreundliche Werbemittel und ein bewusstes Ressourcenmanagement.

Deine Wunschposition ist nicht dabei?

Dann nutze die offene Bewerbung, um dich mit deinen Fähigkeiten oder Wünschen vorzustellen und wir finden den passenden Platz für dich!

Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unser Upload-Formular oder per E-Mail!

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne.

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