HR Digitalisierung & System Experte (f/m/d)

CERATIZIT; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CERATIZIT sucht einen erfahrenen HR-Projektmanager zur Leitung globaler HR-Digitalisierungsprojekte. Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination internationaler Teams, Analyse bestehender HR-Systeme und Optimierung von Prozessen. Wir bieten ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.

Leistungen

Herausfordernde Position in einem dynamischen internationalen Umfeld

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich

Unterstützendes Arbeitsumfeld

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement.
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen und Prozessen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
• Koordination internationaler Projektteams.

Kenntnisse

HR-Digitalisierung

IT-Projektmanagement

Prozessmanagement

Teamkoordination

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Ausbildung in HR-Management

Projektmanagement-Zertifizierungen

Tools

SAP HCM

ESS/MSS

HR Digital Services

ATOSS

Jobbeschreibung

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Client:

CERATIZIT

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

53d19ac53141

Job Views:

3

Posted:

15.06.2025

Expiry Date:

30.07.2025

col-wide

Job Description:

We are a company with over 100 years of experience, producing 100,000 products and tools made of tungsten and molybdenum, employed by 11,000 people worldwide.

Join the Plansee Group as we continue to grow and improve. Become part of our team!

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, inklusive Koordination internationaler Projektteams
• Process-Ownership für HR-Anwendungen, inklusive Change Requests und Support
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
• Koordination der Implementierung globaler HR-Systemlösungen in Zusammenarbeit mit der IT
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Budgeteinhaltung und Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement, idealerweise international
• Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder IT-Projektmanagement; Projektmanagement-Zertifizierungen vorteilhaft
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS); Prozesskenntnisse in Zeitwirtschaft, Personal-Administration, Payroll sind von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile:

• Herausfordernde Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich
• Unterstützendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsangebote

Hinweis: Bei einer Anstellung in Österreich gilt ein Mindestentgelt von €60.844 brutto jährlich bei 14 Bezügen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.