HR Digital Expert - Fokus SuccessFactors (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Bank sucht einen erfahrenen Mitarbeiter im HR-IT Management. Sie steuern eigenverantwortlich Projekte rund um SAP SuccessFactors und gestalten digitale HR-Prozesse. Idealerweise bringen Sie 3 Jahre Erfahrung in HR-IT mit und haben ein starkes Verständnis für Digitalisierung. Flexible Arbeitsstipendien und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten im Unternehmensumfeld.
• Gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung von SAP SuccessFactors Projekten.
• Koordinierung interdisziplinärer Projektteams.
• Dokumentation von Anforderungen und Projektfortschritten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Digitalisierung

Projektsteuerung

Kommunikationsstärke

Agilität

Tools

Escriba

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte im Rahmen der Modul-Einführungen, Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors – von Anforderungsaufnahme bis Go-Live
• Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams, übernimmst fachliche Verantwortung und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du gestaltest aktiv die digitale HR-Prozesslandschaft mit, auch an der Schnittstelle zu anderen Tools wie Escriba oder SAP HCM
• Du arbeitest an einem durchgängigen HR-Digitalisierungsansatz mit, z.B. in der Gestaltung von End-to-End-Prozessen, Self Services oder digitalen Workflows
• Du bist Ansprechpartner*in für interne Stakeholder (HR, IT, Datenschutz etc.) und externe Dienstleister – sowohl auf fachlicher als auch technischer Ebene
• Du dokumentierst Anforderungen, trackst Projektfortschritte und sorgst für die nachhaltige Etablierung von HR IT-Anwendungen im Unternehmen

Dein Profil

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors (z.B. EC, Recruiting, Onboarding oder Compensation)
• Du kennst dich mit HR-Digitalisierungsprojekten im Konzern- oder Unternehmensumfeld aus und bringst fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Escriba (Dokumentenautomatisierung, eAkte oder HR-Servicemanagement)
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse und kannst Anforderungen strukturiert erfassen, priorisieren und in technische Lösungen übersetzen
• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und bist kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und klassischen Projektstrukturen mit

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
• Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitenden-Beratung
• Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.