HR Development Partner (m / w / d) Diagnostic, Reports & Survey Solutions

dSPACE; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Paderborn sucht einen HR Specialist (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen sowie die Beratung der Fachbereiche. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Befragungen. Das Unternehmen fördert individuelle Weiterbildungen und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein Firmenfitnessprogramm.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenfitnessprogramm

Zusatzkrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebseigene Kita

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik.
• Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen.
• Beratung und Begleitung von Fachbereichen bei Befragungen.
• Konzeption und Durchführung von unternehmensweiten Befragungen.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Befragungen

Projektmanagement

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Kennung: HR-DEV-PO

Standort: Paderborn

Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m / w / d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z.B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation
• Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z.B. Assessments, Leadership-Analysen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings
• Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings
• Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik
• Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken
• Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit : Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

dSPACE GmbH

Human Resources

Frau Luisa Sander

Rathenaustraße 26

33102 Paderborn

Deutschland

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Dann melde dich gerne bei unserem Recruitingteam :

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