HR Development Manager (w/m/d)

Pharmaserv GmbH & Co. KG; Marburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Standortmanagement sucht einen Personalentwickler (m/w/d) zur Neuausrichtung der Personalentwicklung. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und der Geschäftsführung zusammen, um strategische Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur zu entwickeln. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Betriebliche Kinderbetreuung

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von HR-Maßnahmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Initiierung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Neugier

Aufgeschlossenheit

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, BWL

Jobbeschreibung

Infrareal Holding GmbH & Co. KG

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist dieMuttergesellschafteiner Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe.

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.

Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Besonders freuen wir uns, als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter:https://www.kununu.com/de/infrareal-holding1

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Personalentwicklung unternehmensübergreifend neu auszurichten und eigene Ideen einzubringen. Hierbei arbeiten Sie mit unseren HR Business Partner:innen, Führungskräften sowie der Geschäftsführung zusammen und entwickeln strategische Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihr Fokus liegt dabei auf der gezielten Förderung unserer Unternehmenskultur, der Entwicklung passgenauer Lern- und Entwicklungsangebote sowie der Umsetzung unternehmensweiter HR-Initiativen.

• Konzeption passgenauer unternehmensübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen und Auswahl geeigneter Partner

• Initiierung wirkungsvoller Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Werte mit Fokus auf DEIB+

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in Projekten innerhalb von Human Resources

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Human Resources, Psychologie, BWL oder eine anderweitige Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Prozessen und Maßnahmen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Neugier und Aufgeschlossenheit, um relevante Entwicklungen zu identifizieren und daraus innovative Maßnahmen abzuleiten

Unser Angebot

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur

• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team

• Tarifbindung im Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien Hessen

• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren

• Betriebliche Kinderbetreuung

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung

• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz!

Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:[e-mail]