HR Development Manager (m/w/d)

JR Germany; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Development Manager, der mit Kreativität und Leidenschaft die Personalentwicklung vorantreibt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie ein umfassendes Blended Learning Konzept und entwickeln digitale Lerninhalte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um deren Coaching und Personalentwicklungsbedürfnisse zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen echten Unterschied machen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Job-Ticket

Freigetränke

Buddy Programm

Moderne Technik

Team-Events

Corporate Benefits

Blutspenden während der Arbeitszeit

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Personalentwicklung und Moderation von Trainings.
• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt HR.

Aufgaben

• Umsetzung eines Blended Learning Ansatzes und Management der Lernplattform.
• Coaching der Führungskräfte und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Projektmanagement

Coaching

Moderation von Trainings

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

Volkswirtschaftslehre

Tools

Lernmanagement-System

Storyline 360

Powtoon

Jobbeschreibung

Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.

Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.

Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe.

Stellenbeschreibung

Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Development Manager (m/w/d) für den Bereich Headquarter. Du unterstützt mit Gestaltungsfreude und Leidenschaft unseren HR-Bereich. Du hebst unsere flaschenpostler:innen mit auf ein nächstes Level und stehst dabei mit ihnen im engen Kontakt.

Verantwortlichkeiten

1. Du bist zuständig für die Umsetzung eines umfassenden Blended Learning Ansatzes (nachhaltige Vernetzung von Präsenz- und E-Learning).
2. Du bist verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattform und gestaltest E-Learnings sowie Erklärvideos.
3. Du unterstützt bei der Konzeption von Trainings und Workshops für verschiedene Zielgruppen und führst diese selbständig in Präsenz und online durch.
4. Du begleitest die Umsetzung des Performance Managements und die dabei dazugehörigen Beurteilungszyklen.
5. Du übernimmst das Sparring, die Beratung und das Coaching unserer Führungskräfte zu personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen, organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen und betreust unser internes Mentoringprogramm für Führungskräfte.
6. Du arbeitest aktiv an (interdisziplinären) Projekten zum Ausbau unserer Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie entlang der Unternehmensstrategie.

Qualifikationen

1. Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen, ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen und arbeitest gerne mit verschiedenen Zielgruppen zusammen.
2. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Volkswirtschaftslehre (VWL), jeweils mit dem Schwerpunkt Personal oder Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung.
3. Du bringst erste Berufserfahrungen in der Konzeption und zielgruppengerechten Moderation von Trainings und Workshops mit und konntest erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln.
4. Du besitzt erste Erfahrungen im Umgang mit einem digitalen Lernmanagement-System sowie der Erstellung von kreativen E-Learnings & Erklärvideos (bevorzugt mit Storyline 360 und/oder Powtoon).
5. Du bist es gewohnt selbständig und zielgerichtet zu arbeiten und bringst dich mit großer Eigeninitiative ins Team ein.
6. Erfahrungen in der selbständigen Bearbeitung und Durchführung von Projekten und Maßnahmen sind wünschenswert.

Benefits

1. Work-Life Balance: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens.
2. Job-Ticket & Business-Bike: Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist.
3. Start-Up-Features: Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit.
4. flaschenpost Learning: Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings.
5. Buddy Programm: Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.
6. Modernste Technik: Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation.
7. Team- und Networking-Events: Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen.
8. Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios.
9. Social Responsiveness: Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten.

Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.