HR Developer (m/w/d) im Bereich People & Organizational Development

S.OLIVER GROUP; Rottendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Trainer, der für die Planung und Durchführung von Schulungen verantwortlich ist. In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Trainer und übernimmst die Moderation von Workshops. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit und hast Erfahrung in der Personalentwicklung. Mit deiner Leidenschaft, Mitarbeitende weiterzuentwickeln, und deinen didaktischen Fähigkeiten, wirst du Teil eines dynamischen Teams, das die Modebranche aktiv mitgestaltet. Wenn du bereit bist, deine Expertise einzubringen und einen Unterschied zu machen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem.
• Erfahrung in Personalentwicklung oder Training ist erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Trainern.

Kenntnisse

didaktische Fähigkeiten

methodische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Personalentwicklung

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

BWL

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Outlook

SAP

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET DICH

• In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung.
• Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung.
• Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich.
• Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches sowie bestenfalls eine Zusatzausbildung im Bereich Training. Dank deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training macht dir so schnell keiner etwas vor.
• Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an.
• Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick.
• Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet.
• Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab.

ÜBER UNS

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

DEINE BEWERBUNG

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin

Laura Geißler

HR Talent Acquisition

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG