HR Developer (m/w/d) im Bereich People & Organizational Development

s.Oliver Gruppe; Rottendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung sucht einen HR Developer, der für die Planung und Durchführung von Schulungen verantwortlich ist. Diese spannende Rolle erfordert eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie hervorragende didaktische Fähigkeiten. Sie werden die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten, ein betriebseigenes Fitnessstudio und zahlreiche weitere Vorteile bietet. Wenn Sie eine Karriere im HR-Bereich anstreben und einen echten Einfluss auf die Entwicklung von Talenten haben möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Personalrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Altersversorgung

Betriebliches Fitnessstudio

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung

Mitarbeiterevents

Corporate-Volunteering-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalentwicklung oder Training ist erforderlich.
• Sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Trainern.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Didaktische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Microsoft Office

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

BWL oder Ähnliches

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Power Point

Microsoft Outlook

SAP

Jobbeschreibung

HR Developer (m/w/d) im Bereich People & Organizational Development

TÄTIGKEITSFELD: Human Resources

UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver Group

EINSATZORT: Rottendorf

ZEITPUNKT: ab sofort

Aufgaben:

• In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung.
• Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung.
• Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich.
• Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut.

Qualifikationen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches sowie bestenfalls eine Zusatzausbildung im Bereich Training. Dank deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training macht dir so schnell keiner etwas vor.
• Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an.
• Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick.
• Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet.
• Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab.

Wir bieten:

• Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
• Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.
• Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin:
Laura Geißler
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG