HR Data Specialist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Bauunternehmen in Berlin sucht einen HR Data Specialist, der für die Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT-Systeme verantwortlich ist. Sie bringen umfassende SAP-Kenntnisse mit und optimieren personalwirtschaftliche Prozesse. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, um Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung werden geboten.

Leistungen

Tarifvertrag Zeitarbeit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebsrat Unterstützung

Gehaltsabrechnung aufs Handy

Fachliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM.
• Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und des Abrechnungssystems.
• Durchführung von Datenanalysen und Fehlerbehebungen im 2nd Level Support.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Analytisches Denkvermögen

MS Office (Excel)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Bereit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Ihren HR-Datenkenntnissen wirklich etwas zu bewegen? Dann wird diese Position Sie begeistern!Im Auftrag eines erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmens im Baugewerbe mit Sitz in Berlin suchen wir einen engagierten HR Data Specialistmit umfassender SAP-Erfahrung, einem digitalen Mindset und einem Faible für Zahlen und Prozesse.Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute – wir begleiten Sie persönlich und professionell auf dem Weg in Ihre neue Herausforderung!

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Deshalb gilt: Menschen mit Behinderung sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht!

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM
• Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und des Abrechnungssystems
• Pflege, Wartung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Entgeltabrechnern und SAP-Beratern
• Durchführung von Datenanalysen und Fehlerbehebungen im 2nd Level Support
• Erstellung individueller Reports sowie Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
• Eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben und Projektverantwortung

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Sicheres Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu Zahlen, IT und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein modernes HR-Mindset

Das bieten wir Ihnen

• Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
• Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich.
• Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten.
• Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem.
• Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.