HR Data Analyst (m/w/d)

Körber Pharma Packaging AG; Deutschland; Remote; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Analysten, der die Verantwortung für die Erstellung und Analyse von HR-Reporting übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Berichte und die Definition von HR-Kennzahlen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse bei. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und HR-Management haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

EGYM Wellpass

Betriebliche Krankenversicherung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsgestaltung

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Controlling oder verwandten Rollen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte.
• Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Reporting

Datenanalyse

SAP SuccessFactors

Problemlösungsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Unternehmen: Körber Global Business Services GmbH

Ihre Rolle in unserem Team

• Erstellung HR-Reporting
• Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Berichte zu HR-Daten unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Verantwortung für die Definition, Erstellung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler HR Key Performance Indicators (KPI)
• Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen
• Verknüpfung verschiedener Datenquellen und Zusammenstellung heterogener Datensätze zur Beantwortung komplexer Berichtsanforderungen
• Auswertung der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das HR-Management
• Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität im gesamten Berichtsportfolio
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit globalen und lokalen HR-Funktionen
• Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. Global HR, IT, Finanzen, Compliance, Legal)
• Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung unserer Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien
• Mitarbeit in HR-Projekten
  
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Breite Erfahrung im HR-Controlling oder verwandten Rollen
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors oder HCM
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und theoretischen Datenmodellen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Neugier, Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und teamorientierte Arbeitsweise

IhreVorteile

Damit Sie von Beginn an durchstarten können, bieten wir Ihnen als Teil des Körber Konzerns

• Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote, sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum
• Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung fürIhre eigenenThemen und Projekte zu übernehmen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln
• Vielseitige Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien
• Vorzüge für Ihre Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung
• Mobiles Arbeiten sowie Remote Work Abroad

Können Sie sichin dieser Profilbeschreibung wiederfinden?Dann sind Sie bei Körber richtig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen können Sie uns gerne unter [phone] [e-mail] kontaktieren.Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Recruiter: Adeel Rehman Bhatti

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.