HR Coordinator (m/w/d) – Entgelt, SAP HCM & Kommunikation

HÖRMANN Industries GmbH; Riegelsberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HÖRMANN Industries GmbH sucht einen HR Coordinator (m / w / d) für die Stadt Saarbrücken, um die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern. Du bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und trägst durch deine Expertise in SAP HCM zur Optimierung der Personaladministration bei. Es werden Struktur und Verlässlichkeit in den HR-Prozessen gefordert, sowie die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.

Leistungen

Attraktive Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Schulungsmöglichkeiten

Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für Mitarbeitende.
• Erstellung von HR-Auswertungen (Krankenstand, Unfallstatistiken).

Kenntnisse

Kommunikation

Struktur

Verlässlichkeit

Diskretion

Loyalität

Belastbarkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3

MS Office

Jobbeschreibung

HR Coordinator (m / w / d) – Entgelt, SAP HCM & Kommunikation bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

HR Coordinator (m / w / d) – Entgelt, SAP HCM & Kommunikation

Vollzeit

66292 Riegelsberg, Deutschland

Mit Berufserfahrung

Werde das Rückgrat unserer Personalprozesse in Saarbrücken (nahe Riegelsberg)! – Als HR Business Partner (m / w / d) steuerst du am Standort Saarbrücken eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und gesamte Personaladministration. Deine Expertise in SAP HCM und dein Gespür für Menschen machen dich zur zentralen Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Du bringst Struktur und Verlässlichkeit in den Alltag unserer Produktionsmitarbeitenden. Dabei gestaltest du HR-Prozesse, auf die sich alle verlassen können – Tag für Tag.

• Personalbetreuung : Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft : Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation : Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination : Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen : Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)
• Ausbildung und Erfahrung : Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how : Sicherer Umgang mit SAP R / 3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise : Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills : Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse : Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

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Sap • Riegelsberg, Saarland, Deutschland