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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Ein bekanntes Unternehmen aus Hamburg sucht einen HR Controller (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Sie werden für die Entwicklung von HR-Prozessen, Datenanalysen und die Verbesserung von Berichterstattung verantwortlich sein. Diese Teilzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-Controlling, während Sie auch abteilungsübergreifend mit Kollegen aus den Bereichen HR, Finance und der Geschäftsführung zusammenarbeiten werden.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.
Wir sind das Kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir - Dich!
HR Controller:in – zwischen Daten, Digitalisierung & Teamspirit
Deine Mission – Zahlen im Griff. Menschen im Blick
Du willst nicht nur Reportings abliefern, sondern Prozesse verbessern, Menschen befähigen und HR mitgestalten? Dann bist Du bei uns im Kinderzimmer genau richtig.
Als HR Controller (m/w/d) in Teilzeit (30-35h) unterstützt Du unser People-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung – und sorgst dabei für datenbasierte Prozesse, Effizienz und echten Impact.
HR-System weiterentwickeln
Du betreust und entwickelst unser cloudbasiertes HR-System (Personio) weiter – mit einem klaren Blick für Prozesse, Nutzerfreundlichkeit und Schnittstellen.
People Analytics & HR-Reporting
Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und bist für unsere Datenqualität verantwortlich, entwickelst Reports und ziehst daraus Insights für unsere strategische und operative Personalarbeit.
Planung & Controlling im HR-Kontext
Du unterstützt bei der Erstellung von Forecasts, Personalkostenplanung und Businessplänen – in enger Abstimmung mit den HR-Bereichen und unserem Finance-Team.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR, Finance, Geschäftsführung und unserem Mutterkonzern Haniel zusammen – mit einem klaren Verständnis für deren Perspektiven.
Feedback sichtbar machen
Du organisierst Mitarbeitendenbefragungen und verwandelst Ergebnisse in fundierte Handlungsempfehlungen.