HR-Controller (m/w/d)

MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen im Textil-Management sucht einen HR-Controller in Wiesbaden. Der/-die erfolgreiche Kandidat/-in wird die HR-Analytics weiterentwickeln und an der strategischen Personalplanung arbeiten, um eine transparente und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen. Bringen Sie analytisches Denken und Erfahrung im HR-Controlling mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder Finanzbereich.
• Sicherer Umgang mit Excel.
• Gutes Verständnis für BI-Tools und Businessanalysen.

Aufgaben

• Entwicklung von HR Analytics entlang des Employee Lifecycles.
• Aufbau und Optimierung standardisierter Reports und Ad-hoc-Analysen.
• Gestaltung der strategischen Personalplanung über mehrere Standorte.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Präsentationsfähigkeiten

Kenntnisse im Employee Lifecycle

Erfahrung mit BI-Tools

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

People Analytics

SAP S/4HANA

QlikSense

Jobbeschreibung

Wiesbaden, Germany

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6. Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen HR-Controller (m/w/d) Herausforderungen für Mitmacher: * Sie entwickeln unsere HR Analytics entlang des gesamten Employee Lifecycles weiter, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. * Sie bauen standardisierte Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen auf und optimieren diese kontinuierlich, um Transparenz und Effizienz zu steigern. * Sie gestalten die strategische Personalplanung über mehrere internationalen Standorte hinweg, um unsere Ressourcen zukunftssicher auszurichten. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Themen soziale Nachhaltigkeit und CSRD im HR-Kontext voran, um unsere Verantwortung als Arbeitgeber aktiv mitzugestalten. * Sie begleiten HR-Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführung (z. B. SAP S/4HANA, People Analytics, SAP BW, QlikSense), um moderne Strukturen zu schaffen. * Sie leiten aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereiten diese adressatengerecht für HR und Management auf. * Sie arbeiten interdisziplinär mit Kolleginnen und Kollegen aus HR, IT, Finanzen und weiteren Fachbereichen zusammen, um bereichsübergreifende Lösungen zu entwickeln. Das Besondere an Ihnen: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Berufserfahrung im HR-Controlling, Finanzbereich oder Compensation & Benefits im Konzernumfeld. * Sie bringen Kenntnisse über den Employee Lifecycle sowie gerne Erfahrung mit SAP HCM und/oder Employee Central mit. * Sie sind sicher im Umgang mit Excel und haben ein gutes Verständnis für BI-Tools und Businessanalysen im HR- und Finanzkontext. * Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen. * Sie verstehen es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren – sowohl im Team als auch gegenüber dem Management. * Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz * Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung * Jobticket Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr * Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss * Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) * Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen * Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch perE-Mail bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG John-F.-Kennedy Str. 4 Wiesbaden Ihr Ansprechpartner: Herr Marcel Gutmann Tel.