HR Controller (m / w / d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die St. Augustinus Gruppe sucht einen engagierten Mitarbeiter für das HR-Controlling. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse und die Erstellung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Positionen erforderlich.
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen.
• Hoher Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.

Aufgaben

• Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Prozesse.
• Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen.
• Planung, Überwachung und Steuerung des Personalbudgets.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Willkommen bei der St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH in Neuss.

HR-Controlling mit Vision – bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft mit uns!

Die St. Augustinus Gruppe ist auf dem Weg, moderner, digitaler und zukunftsorientierter zu werden – und dafür brauchen wir Menschen, die Zahlen lieben und unsere besondere Krankenhaus- und Sozialwelt verstehen. Oder solche, die mit Neugier und Leidenschaft in Themen wie KHEntG und InEK eintauchen wollen.

Werde Teil eines Teams, das uns im HR-Controlling zukunftsfähig macht – mit Herz, Verstand und Innovationsgeist.Wir freuen uns auf dich!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Worauf Sie sich freuen können

• Operative Aufgaben :
• Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Prozesse in unseren Unternehmensbereichen Somatik, Psychiatrie, Senioren- und Behindertenhilfe und Service
• Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
• Planung, Überwachung und Steuerung des Personalbudgets
• Strategisches Projektmanagement :
• Analyse bestehender Prozesse
• Einführung moderner Controlling-Systeme
• Erarbeitung neuer Reporting-Standards und Reporting-Strukturen

Worauf wir uns freuen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling
• Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Positionen sowie Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wer wir sind

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 70 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der gemeinnützigen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien und ein Hospiz. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.