HR Controller (m / w / d)

Verivox; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Verivox sucht einen HR-Controller, der HR-Daten analysiert und strategische Entscheidungen unterstützt. In dieser Rolle werden Sie KPI-Systeme konzipieren, HR-Prozesse optimieren und als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agieren. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Seien Sie Teil einer vielfältigen und offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

Mitarbeitervorteile

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im HR-Controlling oder in anderen datengetriebenen Rollen.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Analysiere HR-Daten zur Entwicklung von strategischen Personalentscheidungen.
• Konzipiere und implementiere effektive KPI-Systeme und Reporting-Lösungen.
• Identifiziere relevante HR-Trends und leite Handlungsempfehlungen ab.

Kenntnisse

Datenanalyse

KPIs erstellen

Excel

kommunikative Sicherheit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Personio

IBM Cognos TM1

Jobbeschreibung

Du liebst es, dich in Daten zu vertiefen, erkennst Potenziale, wo andere nur Zahlen sehen, und möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Dann komm zu uns ins HR-Controlling.

Wir suchen dich an unserem Standort in Heidelberg, München, Berlin oder Leipzig in Vollzeit (40 h) mit mehrtägiger Mobile Office Option.

Deine Mission

1. Analysiere unsere HR-Daten, um Potenziale aufzudecken und fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalentscheidungen zu entwickeln.
2. Konzipiere und implementiere effektive KPI-Systeme und Reporting-Lösungen, die einen messbaren Mehrwert für unser Unternehmen generieren.
3. Gestalte als Architekt unsere Personalplanung mit und treibe die Modernisierung unserer HR-Controlling-Tools aktiv voran.
4. Agiere als Schnittstelle zwischen HR, Controlling und den Fachabteilungen, um fachliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.
5. Identifiziere eigenständig relevante HR-Trends und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ab.
6. Nutze deine Expertise, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und wo sinnvoll zu automatisieren.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im HR-Controlling, klassischen Controlling, in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder in anderen datengetriebenen Rollen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Personio und ggf. IBM Cognos TM1.
• Freude an der Arbeit mit Daten, verbunden mit der Fähigkeit, Muster zu erkennen und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten.
• Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und kommunikative Sicherheit – auch in dynamischen, sich verändernden Umfeldern.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft.
• Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Mobile Office-Regelungen sowie Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und deine Skills auf das nächste Level zu bringen.
• Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte.
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes.
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Zentral gelegene, moderne Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben".

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.

Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Über uns

Verivox ist eines der führenden Online-Vergleichsportale in Deutschland. Seit 1998 machen wir Märkte in den Bereichen Strom & Gas, Mobilfunk & Internet sowie Finanzen & Versicherungen transparent. Aus rund 30.000 Tarifen finden wir das beste Angebot für Verbraucherinnen und Verbraucher und helfen so Haushalten, Zeit und Geld zu sparen. Mehr als 8 Millionen Menschen haben mit unserer Hilfe bereits über 2 Milliarden Euro gespart. Seit 2025 ist Verivox Teil von The Mavriq Division, einem Verbund europäischer Online-Vergleichsportale im Besitz der Moltiply S.p.A.