HR Controller (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor; Lübeck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen mit einer der größten Dry-Bulk-Flotten weltweit, sucht eine Persönlichkeit im HR-Controlling. In dieser Rolle unterstützen Sie die Bereiche durch analytische Auswertungen, harmonisieren erhebliche HR-Reportings und tragen zur Verbesserung der Datenqualität bei. Ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich sind Voraussetzung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Moderne Büros im Zentrum

Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenloses Mittagessen

Zuschüsse zu Fitnessstudio/Sportverein

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Kennzahlen und Budgetplanung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen.
• Harmonisierung unternehmensweiter HR-Auswertungen und KPI-Berichte.
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau des bestehenden HR-Reportings.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Datenqualitätsverbesserung

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Personalmanagement

Tools

Excel

Power BI

Tableau

Workday

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

betreibt eine der größten Dry-Bulk-Flotten weltweit und legt großen Wert auf exzellente Datenanalysen zur Steuerung seiner HR-Strategien. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Fachbereiche und das Controlling - sowohl reaktiv auf Anfragen als auch proaktiv durch die Entwicklung eigener Reports zur Risiko- und Chancenidentifikation.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit modernen Analysetools und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie werden Teil eines internationalen Teams mit Schnittstelle zum Corporate Controlling.

Aufgaben

• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen
• Harmonisierung unternehmensweiter HR-Auswertungen und KPI-Berichte
• Unterstützung bei der Personalaufwands- und Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Controlling zur Sicherstellung konsistenter Reportings
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau des bestehenden HR-Reportings (FTE, Overheads, Headcount, Gehaltsanalysen etc.)
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Verbesserung der Datenqualität
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des HR-Informationssystems (Workday) als Fachexperte
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HR-Kennzahlen, Budgetplanung und relevanten regulatorischen Vorgaben
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und idealerweise in Power BI oder Tableau
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, internationalen Unternehmen
• Moderne, offene Büros im Zentrum von Hamburg oder Lübeck
• Internationale und zugleich bodenständige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Raum für Eigeninitiative, schnelle Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• Attraktive Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenloses Mittagessen, Zuschüsse zu Fitnessstudio/Sportverein, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte u.v.m.