HR Controller (m/w/d)

Hays; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen engagierten Personalcontroller, der die Verantwortung für das Personalcontrolling übernimmt. In dieser spannenden Rolle erstellen Sie monatliche Berichte, überwachen Budgets und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten und unterstützen das Team bei der Erstellung von Jahresabschlüssen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem multiprofessionellen Team bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu genießen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Rabatte für Fitnessstudios

Möglichkeit zum Fahrradleasing

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Datawarehouse-Systemen und großen Datenmengen.
• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.

Aufgaben

• Erstellung und Kommentierung des monatlichen Berichtswesens.
• Überwachung der Personalbudgets und Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Datawarehouse-Systeme

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Fachweiterbildung im Gesundheitswesen

Tools

KMS eisTIK

Jobbeschreibung

Aufgaben im Personalcontrolling

1. Schwerpunkt der Tätigkeit im Personalcontrolling
2. Erstellung und Kommentierung des monatlichen Berichtswesens sowie dessen stetige Weiterentwicklung
3. Überwachung der Personalbudgets
4. Kommunikation und Austausch mit den Budgetverantwortlichen und der Geschäftsführung
5. Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
6. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
7. Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Quartalsberichten (u.a. Pflegebudget, Ausbildung)
8. Verantwortung für gesetzliche Datenmeldungen (z.B. PpUGV an das INEK)

Anforderungen

1. Erfahrung im Umgang mit Datawarehouse-Systemen (z.B. KMS eisTIK) und bei der Verarbeitung großer Datenmengen
2. Hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise
3. Kommunikationsstärke, Charakterfestigkeit und Teamfähigkeit
4. Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit Fachweiterbildung
5. Berufserfahrung im Controlling/Personalcontrolling im Krankenhauswesen ist von Vorteil
6. Fundierte Kenntnisse in MS-Office

Vergütung und Benefits

• Vergütung nach TVöD-K
• Betriebliche Altersversorgung
• Teil eines multiprofessionellen Teams
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Rabatte für Fitnessstudios und Schwimmbäder in Bremerhaven und Umgebung (Hansefit)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR-Controlling. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess, bieten Zugang zu unserem Netzwerk und stellen Ihnen kontinuierlich Feedback bereit.