HR-Controller/in (w/m/d)

Noerr LLP Webangebote; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas sucht einen HR Controller zur Weiterentwicklung des HR-Controllings in München. In dieser Rolle analysieren Sie Kennzahlen und erstellen Dashboards in Power BI, um unser HR Team zu unterstützen. Teamarbeit und analytisches Denken sind hierbei unerlässlich. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, Benefits und der Möglichkeit zum Home Office.

Leistungen

Deutschlandticket

EGYM Wellpass

Job Rad

Menüschecks

Obst und Getränke

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse in Workday oder einem vergleichbaren System.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Weiterentwicklung des strategischen HR-Controllings.
• Analyse und Tracking von Kennzahlen in Zusammenarbeit mit Schnittstellen.
• Pflegen von Dashboards und Metriken in Power BI.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Power BI

Workday

Jobbeschreibung

Was dich bei uns erwartet:

Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist.

Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiterinnen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen - den Erfolg unserer Mandantschaft.

Unsere Mitarbeiter/innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Du hast ein Gespür für Menschen sowie ihre individuellen Stärken? Aus dem Bereich HR heraus unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen, weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.

Werde jetzt ein Teil unseres erfolgreichen HR Teams. Starte bei uns und wachse mit uns!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

#jointimpact #individualgrowth

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des strategischen HR-Controllings (Definition von Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen, u.a. des Personalbestands/der Personalkosten)
• Du kümmerst dich um die Analyse, das Tracking und den Ausbau eines effizienten Reportings in Zusammenarbeit und im Austausch mit angrenzenden Schnittstellen
• Du pflegst unsere aussagekräftigen Dashboards, Metriken und visuellen Berichte in Power BI
• Du erstellst ad hoc-Auswertungen für verschiedene interne sowie externe Stakeholder
• An der Prüfung neuer Systemerweiterungen und -änderungen bist du beteiligt
• Zudem bildest du die Schnittstelle zu Finance/Controlling sowie zur Payroll (u.a. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast, Jahresabschluss/Rückstellungen)

Was wir Dir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Deine Ideen undOptimierungsvorschlägefür eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind uns immer willkommen
• Du arbeitest in einem modernen Büro in München. Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher bist Du herzlich zu unseren Social Events eingeladen
• Zu unseren weiteren Benefits gehören z.B.: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Job Rad, Menüschecks, Obst und Getränke, undGesundheitsmanagement(Grippeschutz-Impfung,Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, etc.)

Was Du mitbringen solltest:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise zählen zu Deinen klaren Stärken
• Idealerweise verfügst Du über sehr gute Workday-Kenntnisse oder eines vergleichbaren Personalinformationssystems
• Auch in „Hochphasen“ behältst Du einen kühlen Kopf und stets das Wesentliche im Blick
• Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen

Contact:

Julia Skilandat - HR-Business Partner - [phone] x2617