HR Controller / Compensation & Benefits Specialist (gn)

Ideematec Deutschland GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Solarbranche sucht einen HR Controller / Compensation & Benefits Specialist (gn) für ihr Team in München. Diese Rolle umfasst die Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen sowie die Entwicklung einer globalen Compensation-Strategie. Ideal für Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im Bereich HR Analytics und einer Leidenschaft für Daten.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Bis zu 2 Tage Home Office

Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Analytics/Controlling, idealerweise im HR.
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Kennzahlen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Dashboards.
• Zusammenarbeit mit Finance-Controlling für konsistente HR-Daten.
• Entwicklung einer globalen Compensation-Strategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Data Analytics

Beratungsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

HR Controller / Compensation & Benefits Specialist (gn), Munich

Ideematec Deutschland GmbH

Munich, Germany

Ideematec ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Bereits in über 30 Ländern setzen wir Solarkraftwerke in Bewegung. Unsere Solartracker ermöglichen die optimale Ausrichtung von Solarmodulen, um die maximale Energieausbeute aus der Sonne zu erzielen und das bei allen Wetterbedingungen.

Mit dem Ziel unser Team "HR" weiter wachsen zu lassen, freuen wir uns auf spannende Gespräche zur Position:

Was unser Team besonders macht:
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen globalen Lead Talent Recruiter, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Reportings (z.B. Gender Pay Gap, ESG-KPIs, Fluktuationsraten, Cost-per-Hire).
• Erhebung regelmäßiger Datenanalysen zur Personalplanung und -entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling zur Gewährleistung konsistenter und aussagekräftiger HR-Daten.
• Vorbereitung strategischer Managemententscheidungen auf Basis von Datenanalysen
• Wichtiges Bindeglied zur Personal- und Geschäftsleitung
• Spaß daran, mit deinen Kenntnissen zu strategischen Entscheidungen beizutragen
• Aufbau, Weiterentwicklung und globale Implementierung einer konsistenten Compensation-Strategie inklusive Short- und Long-Term-Incentives.
• Zentrale Ansprechpartner für alle Themen rund um das Entgelt-Transparenzgesetz
• Einführung und Etablierung eines Global Job Gradings inkl. Bewertungssystematik und Marktvergleich
• Benchmarking von Vergütung und Sozialleistungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.
• Entwicklung und Pflege transparenter Gehaltsbänder und Stellenbewertungen
• Beratung und regelmäßiges Training von HR-Kolleg:innen und Führungskräften zu Compensation- und Gradingthemen.
• Auswahl, Einführung und Pflege von C&B-bezogenen Tools und Systemen.

Wobei Du uns unterstützen kannst:

Du passt zu uns, wenn du dich in den nachfolgenden Bereichen und Kompetenzfeldern wiederfindest:

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Data Analytics oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Analytics/ Controlling, idealerweise im HR bzw. mit Vergütungssystemen
• Erfahrung in der Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Kennzahlen
• Praktische Erfahrung im Aufbau von Job Grading / Bewertungssystematiken ist ein Plus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Leidenschaft für die Arbeit mit Daten, KPIs und Tools wie Excel, Power BI oder vergleichbar.
• Souveränes Auftreten, Beratungsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Wichtige Eckdaten zur Position:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
• Bis zu 2 Tage Home Office
• Sitz: Head Quarter in Wallerfing oder Ismaning
• Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten

Mehr zu uns? Gerne!

Als Vorreiter in der Solartechnologie sind wir hochgradig innovativ und gehören zu den Top 10 der Branche. Dank unserer stolzen Tradition und eines starken Teams haben wir international einen exzellenten Ruf erlangt. Unsere Projekte erstrecken sich weltweit und wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung großer Solarparks. Mit über 5,5 GW installierter Tracker im Feld steht Ideematec für Effizienz, Nachhaltigkeit und fortschrittliche Lösungen in der Solarbranche. Wir sind stolz darauf, durch unsere Technologie einen grünen und nachhaltigen Weg in die Zukunft zu ebnen.

Ideematec ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Bereits in über 30 Ländern setzen wir Solarkraftwerke in Bewegung. Unsere Solartracker ermöglichen die optimale Ausrichtung von Solarmodulen, um die maximale Energieausbeute aus der Sonne zu erzielen und das bei allen Wetterbedingungen.