HR Consultant / Recruiter (d/m/w) Ref. 66048

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche sucht motivierte Kandidaten für eine spannende Position in Hamburg. Diese Rolle umfasst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Koordination von hochqualifizierten Sachbearbeitern. Sie werden der erste Ansprechpartner für Bewerber und Fachbereiche sein und komplexe Abstimmungsaufgaben eigenständig wahrnehmen. Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und ein Fahrtkostenzuschuss sind nur einige der Vorteile, die Ihnen geboten werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Personalbereich haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Betreuung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Prämienzahlung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Kenntnisse der Luftfahrtbranche/MRO wünschenswert.

Aufgaben

• Bewerbungsunterlagen sichten und Bewerber einladen oder ablehnen.
• Bewerbungsgespräche eigenverantwortlich vorbereiten und durchführen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse in MS Office

Interkulturelle Kompetenz

Englischkenntnisse (B2)

Organisationsgeschick

Selbständige Arbeitsweise

Entscheidungskraft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg, Deutschland, ab sofort für die folgende Position:

Aufgabenbeschreibung:

1. Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche sichten und selektieren, Bewerber zu Gesprächen einladen oder ablehnen, Zu- und Absagen sowie Einstellungen anstoßen und Informationen für die BR-Vorlagen inhaltlich erstellen.
2. Bewerbungsgespräche, inklusive Gehaltsverhandlungen, eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten.
3. Zugehörige hochqualifizierte Sachbearbeiter im Backoffice sowie Immigration- und Setting-In voll verantwortlich koordinieren und fachlich anleiten.
4. Komplexe Schnittstellen- und Abstimmungsaufgaben hinsichtlich der angrenzenden Prozesse zum Peoples Bereich, dem Onboarding-Team sowie zu Training und Qualifikation eigenständig wahrnehmen.
5. Erster Ansprechpartner im Zusammenhang mit Auswahl- und Einstellungsphase für Bewerber und Fachbereiche sein.

Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, langjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Personalbereich) und eine Zusatzqualifikation.
2. Kenntnisse der Luftfahrtbranche/MRO wünschenswert.
3. Sehr gute Englischkenntnisse.
4. Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.
5. Hohe interkulturelle Kompetenz.
6. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office.
7. Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
8. Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
9. Teamfähigkeit.
10. Sicheres und gewandtes Auftreten sowie Kontaktverhalten.
11. Hohe Konfliktfähigkeit.
12. Hohes Organisationsgeschick sowie selbständige, systematische, ziel- und terminorientierte Arbeitsweise.
13. Sehr gutes Dispositions- und Planungsvermögen.
14. Schnelle Auffassungsgabe und objektives Urteilsvermögen.
15. Ausgeprägte Entscheidungskraft und Eigeninitiative.
16. Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland.
17. Bildschirmtauglichkeit.

Sprachkenntnisse:

• Englisch-Niveau B2 – Selbständige Sprachverwendung.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto.
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner.
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: