HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)

joka HR Services GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der HR-Dienstleistungsbranche sucht einen HR Consultant für die Region Köln. In dieser abwechslungsreichen Position beraten Sie Kunden bei nationalen und internationalen HR-Projekten und unterstützen bei strategischen HR-Themen. Der Fokus liegt auf einem hohen Qualitätsanspruch und kundenorientiertem Arbeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Jährliche Schulungen zur Weiterentwicklung

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Workation-Möglichkeiten

JobRad Leasing

Deutschlandticket

Krankenzusatzversicherung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise international.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Mobilität für deutschlandweite Reisen.

Aufgaben

• Beratung bei HR-Projekten und operative HR-Betreuung.
• Ansprechpartner für personalrelevante Fragen.
• Unterstützung bei Restrukturierungsprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Qualitätsanspruch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

MS-Office

ERP-/HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR ist Deine Leidenschaft? Du willst Dich einbringen und liebst Abwechslung? Du bist hands-on und pragmatisch?

Die joka HR Services ist seit mehr als 15 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Köln suchen wir einen HR Consultant / Personalreferenten (m/w/d) .

Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka-Team hast Du die Möglichkeit, an HR-relevanten Themen¬gebieten aktiv mitzuarbeiten und umfangreiche Projekte zu steuern. Wir suchen bewegliche HR-Spezialist:innen mit Spaß an abwechslungsreicher Tätigkeit, direktem Kundenkontakt und der Motivation, sich zu entwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie unser Wachstum mitzugestalten.

Gut zu wissen: Akquise gehört nicht (!) zu Deinen Aufgaben – wir suchen exzellente HR-Profis, keine Vertriebler:innen.

Deine Aufgaben:

• Beratung unserer Kund:innen bei deutschlandweiten oder internationalen HR-Projekten im operativen HR-Bereich, z. B. in der generalistischen HR-Betreuung; dazu gehört außerdem die Beratung zu den Themen Recruitment, Eintritte, Vergütung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Organisationsdesign, Austritte und HR-Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragen der Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen
• Unterstützung der (Senior) HR Manager (z. B. in Projekten im Bereich von Restrukturierungen, Mergers & Acquisitions, Beratung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie im generalistischen HR Management)

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Hoher Anspruch an Qualität und Dienstleistung sowie versierter Umgang mit internen und/oder externen Kund:innen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Mobilität und Einsatzbereitschaft für deutschlandweite Reisen inklusive mehrtägiger Aufenthalte
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR-Systemen sind von Vorteil
• Eine abwechslungsreiche Arbeit bei spannenden branchenübergreifenden Projekten
• Eine flache Hierarchie, aufgeschlossene Kolleg:innen und eine offene Kommunikation
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeitsmöglichkeiten, deshalb ist uns Digitalisierung wichtig
• Ein modernes Büro in Köln und Berlin mit guter Flug- und Bahnanbindung und viel Raum für Begegnungen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch jährliche Schulungen und Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln
• Wir legen Wert auf unseren Wohlfühlfaktor – Veranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und eine gesunde Portion Humor im Arbeitsalltag
• Workation – die Möglichkeit, Urlaub und mobiles Arbeiten im Ausland zu verbinden
• JobRad – Leasing eines Fahrrads / e-Bikes / Pedelecs
• Deutschlandticket
• Krankenzusatzversicherung / Zuschüsse für private Zusatzleistungen

Bist Du schon überzeugt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse), vorzugsweise per E-Mail an [e-mail] .