HR Consultant / Personalberater /Recruiter (m/w/d) Bereich Engineering

Tempton Group; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen HR Consultant, der für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich ist. Sie entwickeln Suchstrategien, führen Vorstellungsgespräche und bauen nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf. Voraussetzungen sind Kenntnisse in der Personaldienstleistung und ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung. Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ein harmonierendes Team.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristete Festanstellung

Individuelle Einarbeitung

Stetige Schulungsangebote

Moderne Arbeitsplätze

Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Engineering oder IT.
• Empathie und Gespür für Personalauswahl sind wichtig.
• Vertriebserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend.

Aufgaben

• Entwicklung von Suchstrategien für Zielgruppen.
• Durchführung des kompletten Recruitingprozesses.
• Aufbau und Pflege eines umfassenden Bewerberpools.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Personaldienstleistung

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Berufsausbildung

Tools

MS Office

Zvoove

Perso Profiler

Jobbeschreibung

Wir suchen einen echten Allrounder im Bereich Human Resources, der nicht nur mit Fachwissen glänzt, sondern auch richtig Bock auf Vertrieb und Beratung hat! Als HR Consultant (m/w/d) sind Sie bei uns der Superheld für unsere renommierten Kunden – egal ob in Direktvermittlung, Freelancing oder Arbeitnehmerüberlassung. Sie beraten zum einen Firmen und Führungskräfte und zum anderen Bewerber beim Erklimmen der Karriereleiter – und das mit einem Lächeln im Gesicht und einem guten Witz auf den Lippen. Wenn Sie Lust haben, hochqualifiziertes Personal zu finden, spannende Projekte zu rocken und dabei auch noch Spaß zu haben, sind Sie bei uns sowas von richtig!

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Die Zugehörigkeit zur großen "Tempton-Familie"
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand und die Möglichkeit, sich durch stetige Schulungsangebote unserer Akademie weiterzubilden
• Ein bestens harmonierendes Team, sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre
• Helle, moderne und bestens ausgestattete Büros, sowie eine top Arbeitsausstattung
• Die Besetzung von technologisch anspruchsvollen Positionen bei namhaften Kunden
• Selbstständiges Arbeiten und die Chance, Unternehmensprozesse mitzugestalten, genauso wie immer offene Ohren bei Fragen oder Anregungen
• Unseren einzigartigen Zusammenhalt und tolle Team-Events

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie entwickeln mit Ihrer Expertise geeignete Suchstrategien für Zielgruppen und Positionen und finden so hochqualifizierte Profile
• Sie führen den kompletten Recruitingprozess, kreieren und schalten Stellenausschreibungen, betreiben Active Souring und gestalten eine professionelle Personalauswahl mittels telefonischer, virtueller und/oder persönlicher Vorstellungsgespräche
• Sie arbeiten stetig am Ausbau eines umfassenden Bewerberpools und bauen kontinuierlich neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und aus

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über Kenntnisse innerhalb der Personaldienstleistung, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT
• Vertriebliche Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
• Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, oder alternativ eine kaufmännische oder technische, abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie sind ein absoluter Teamplayer, haben das richtige Gespür bei der Personalauswahl und sprühen vor Empathie
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, sowie gutes Englisch
• Der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Ihnen ein Leichtes. Erfahrung im Umgang mit Zvoove und Perso Profiler sind wünschenswert

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail an: [e-mail]

oder über unser online Bewerbungsformular

Für weiterführende Informationen stehe ich - Janine Motzelt, Personalreferentin - unter Tel.: [phone] gerne zur Verfügung.

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