HR Consultant (m/w/d) Führungskräftebetreuung

OSB AG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in München sucht eine engagierte Person für die Unterstützung von Führungskräften in HR-Prozessen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Begleitung von Führungskräften bei HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Beratung zu personellen Einzelmaßnahmen.
• Gestaltung des Onboarding von Führungskräften.

Kenntnisse

Erfahrung in der operativen Personalarbeit

Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht

Lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsstärke

Konfliktfähigkeit

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Overview

Make it happen

DU...

• begleitest unsere Führungskräfte bei der Anwendung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Instrumente – z.B. im Performance Management oder im Potenzialprozess
• bist erste Ansprechperson für komplexe individualrechtliche Fragen und setzt disziplinarische Maßnahmen rechtssicher und professionell um
• berätst zu personellen Einzelmaßnahmen und sorgst für eine reibungslose operative Umsetzung
• arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und findest gemeinsame, tragfähige Lösungen
• gestaltest das Onboarding von Führungskräften – über alle Ebenen hinweg – mit einem klaren Fokus auf HR-Prozesse und Tools
• unterstützt unsere Führungskräfte im Führungsalltag, coachst sie bei schwierigen Situationen und stärkst ihre Handlungssicherheit
• arbeitest in spannenden Projekten und Arbeitsgruppen mit – immer mit dem Blick auf pragmatische und nachhaltige Lösungen

Be our forward thinker

DU...

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Konzernumfeld oder einem vergleichbaren Unternehmen
• bringst sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit – und idealerweise auch im Tarifrecht
• denkst lösungsorientiert, handelst pragmatisch und überzeugst durch Deine Umsetzungsstärke
• trittst sicher und souverän auf – egal ob im Gespräch mit Fachbereichen, HR-Kolleg : innen oder auf Vorstandsebene
• beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift
• arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und hast ein feines Gespür für Menschen und Situationen – Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit runden Dein Profil ab

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung