HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Deutschland sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) für arbeitsrechtliche Themen in Bremen. Sie beraten Führungskräfte, setzen arbeitsrechtliche Regelungen um und unterstützen in Veränderungsprozessen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Personalbetreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten.

Aufgaben

• Beratung von Geschäftsführungen in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Anwendung arbeitsrechtlicher Regelungen.
• Betreuung der Tochtergesellschaften in personalstrategischen Themen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt einsetzen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bietet sich hier eine spannende Herausforderung!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Entsorgungs- und Umweltbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Das sind Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen
• Flexibles Arbeiten inkl. Mobile Work & 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit, Jobrad & Deutschlandticket-Zuschuss
• Strukturierte Einarbeitung & fachliche Entwicklung
• Mitarbeitervergünstigungen & regelmäßige Teamevents

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Beratung von Geschäftsführungen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Anwendung und Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
• Unterstützung bei der Steuerung von Veränderungsprozessen im HR-Kontext
• Betreuung und fachliche Begleitung der Tochtergesellschaften in personalstrategischen Themen
• Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen sowie Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten
• Sicherstellung einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation – auch in Abstimmung mit Betriebsräten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einer beratenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.