HR Consultant (m/w/d) - Bad Homburg

TN Germany; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung sucht einen engagierten Personalberater für die Niederlassung Bad Homburg. In dieser spannenden Rolle betreuen Sie Kandidaten, führen Bewerbungsgespräche und bauen ein starkes Netzwerk auf. Sie sind die Verbindung zwischen Bewerbern und Unternehmen, gestalten Karrieren und tragen zur Schaffung von 'Perfect Matches' bei. Mit einem motivierten Team und einer Vielzahl an persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens!

Leistungen

Firmenfahrzeug nach der Probezeit

30 Tage Jahresurlaub

Intensive Einarbeitung

Bike-Leasing

Online-Lernplattform GoodHabitz

Bruttosonderzahlungen

Gutscheine zu besonderen Anlässen

Monatlicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote mit Rabatten

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in moderner Büroarbeit.
• Wünschenswert: Erfahrung in Personal- oder Vertriebsbereich.

Aufgaben

• Betreuung von Kandidaten vom Bewerberscreening bis zur Einstellung.
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Besetzung von Vakanzen.

Kenntnisse

HR

Recruiting

Vertrieb

Kommunikationssysteme

Büroarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

IT-Anwendungen

Jobbeschreibung

Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.

Was wir Dir bieten:

1. Langfristige berufliche Perspektive in Vollzeit
2. Attraktives Fixum, Firmenfahrzeug nach der Probezeit sowie ansprechendes Provisionsmodell
3. Intensive Einarbeitung sowie einen persönlichen Ansprechpartner
4. Stetige persönliche Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. 30 Tage Jahresurlaub für Deine Work-Life-Balance
6. Moderne Büroräume sowie Laptop und Smartphone
7. Ca.20% Remote Work nach Absprache möglich!
8. Unsere Orizon PlusPunkte und BikeLeasing
9. Motiviertes Team, welches sich auf Dich freut

Ihre Orizon Pluspunkte

1. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
2. Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes
3. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir sehen uns Ihnen gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen, persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit den Anbietern "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können Sie als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Ihre Gesundheit tun, sondern auch noch Kosten sparen.

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung. Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden Sie dort eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in Ihrer Freizeit als auch während der Arbeitszeit.

Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:

1. Eheschließung
2. Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin
3. Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern)
4. Umzug
5. 10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum
6. Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer)
7. schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist

Wen wir suchen:

Dein Herz schlägt für HR, Recruiting und Vertrieb? Zusätzlich bist Du auf der Suche nach einer neuen Chance in einem tollen, motivierten Team?

Untrügliches Gespür und/oder Fachwissen in den Bereichen Recruiting und Vertrieb machen Dich zum "Game Changer" für Deine Kunden. Als empathisch-positive Netzwerker-Persönlichkeit verbindest Du Deine Bewerber und Mitarbeiter mit Deinen Kunden zu einem nachhaltigem beruflichen "Perfect Match" für alle Seiten. Du siehst Dich nicht nur als Chancengeber, sondern auch als Dienstleister für Deine Mitarbeiter und hast gerne ein offenes Ohr.

Klingt nach Deinem beruflichen "Perfect Match"? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalberater (m/w/d) für unsere Niederlassung Bad Homburg/Friedberg.

PS: Ob Profi, Newbie oder Quereinsteiger – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was Dich erwartet:

1. Betreuung von Kandidaten vom Bewerberscreening über die Einstellung bis hin zum langfristigen Mitarbeiter
2. Führen von telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und zielgenaue Besetzung von offenen Vakanzen
3. Erstellen von Kandidatenprofilen und aussagekräftigen Stellenanzeigen entsprechend der Kundenanforderung
4. Enger Kontakt zu Bestandskunden und erfolgreicher Ausbau unserer Kundenbeziehungen
5. Aufbau eines eigenen starken Kontaktnetzwerks durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen

Was Du mitbringen solltest:

1. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
2. Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung mit moderner Büroarbeit
3. Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung in den Bereichen Personal-, Recruiting-, Vertriebs- oder sogar Personaldienstleistungsbereich
4. Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationssystemen sowie IT-Anwendungen
5. Arbeitsweise geprägt durch hohen Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
6. Wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Menschen
7. Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, positive Art sowie professionelles Auftreten
8. Humor und eine gute Portion Spaß an der Arbeit

Dein Partner:

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.