HR-Consultant (m/w/d) als Freelancer

Ellrich Kollegen; Nürnberg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Berater, der Spaß daran hat, digitale Transformationen voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle werden Sie HR-Prozesse optimieren und innovative Projektmanagementtechniken anwenden. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kunden in ganz Deutschland zu betreuen und Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit einzubringen. Wenn Sie kommunikativ sind und Freude daran haben, Herausforderungen mit Engagement zu meistern, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Prozessen und Beratung, insbesondere in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
• Technisches Verständnis für Schnittstellen zwischen HR-Systemen und IT-Projekten.

Aufgaben

• Durchführung von Digitalisierungsprojekten und Workshops zur Prozessoptimierung.
• Leitung von Projektteams und Entwicklung neuer Beratungsprodukte.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Projektmanagementtechniken

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in BWL oder vergleichbar

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind davon überzeugt, dass der Beitrag der Personalabteilungen zum Unternehmenserfolg entscheidend ist. Daher unterstützen wir speziell HR-Bereiche dabei, mehr Freiraum für die wirklich wichtigen Themen zu schaffen und die administrativen Prozesse so schlank wie möglich zu gestalten. In zahlreichen Projekten haben wir das durch den Einsatz von innovativen Methoden in Verbindung mit dem HR-Praxis-Know-how unserer Spezialistinnen und Spezialisten erreicht. Das kommt so gut an, dass wir ortsunabhängige Verstärkung suchen.

Haben Sie Spaß daran …

• Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen aus der operativen und konzeptionellen Personalarbeit mit anderen zu teilen
• Digitalisierungsprojekte und Workshops zu Prozessoptimierungen durchzuführen
• innovative Projektmanagementtechniken zu erlernen und anzuwenden
• eigenverantwortlich Kunden und ihre Projekte zu betreuen
• Projektteams zu leiten
• neue Beratungsprodukte mit uns zu entwickeln
• und möglichst täglich Ihre Kunden zu begeistern?

Wir möchten Sie unbedingt kennenlernen, wenn Sie …

• HR-Prozesse (insbesondere Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Sachbearbeitung und Personalbetreuung) aus der Praxis kennen und bereits einige Jahre als Berater (intern oder extern) oder in vergleichbarer Position tätig waren
• bereits Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von (HR-)IT-Projekten mitbringen und eine ausgeprägte IT-Affinität besitzen
• technisches Verständnis besitzen und dadurch bspw. unsere Kunden auch bei der Konzeption von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen beraten können
• idealerweise ein Studium (bspw. BWL) erfolgreich abgeschlossen haben
• kommunikationsstark sind und Ihre Moderationsfähigkeiten bereits unter Beweis stellen konnten
• bereit sind, an zwei bis drei Tagen pro Woche unsere Kunden in ganz Deutschland zu besuchen und Herausforderungen mit Freude, Engagement und Humor angehen.

Dafür bekommen Sie bei Ellrich & Kollegen …