Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
ARTS sucht einen HR Consultant zur Unterstützung von Airbus Operations GmbH in Hamburg. Der Consultant wird für die Bearbeitung sowie Organisation von Personalangelegenheiten verantwortlich sein und aktiv an der Implementierung von HR-Projekten teilnehmen. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung im Personalwesen, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit und verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, schauen gern über den Tellerrand hinaus und Diskretion liegt Ihnen am Herzen? Sie verfolgen einen empathischen und zuverlässigen Arbeitsstil und können Erfahrungen im Personalwesen vorweisen? Dann passen genau Sie auf die Position als HR Consultant bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg .
Stellenangebot teilen
Stellenbeschreibung
Aufgaben
Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (z.B. Mehrarbeit, Rufbereitschaft, etc.)
Organisation von z.B. Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen von Verträgen in Workday und allen mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgängen
Bearbeitung von Entgelt-Entwicklungsschritten
Organisation von Bewerbertagen für Leiharbeitskräfte und deren Übernahmen
Umsetzung von Entgeltänderungen
Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Durchführung von HR Reportings
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann mit langjähriger Berufserfahrung
Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
Detailliertes Anwenderwissen von MS Office und SAP/R3 HR sowie Google Workspace
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU
Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einer selbstständigen, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Leistungsbewusstsein
Unsere Leistungen
Enge persönliche Zusammenarbeit
Vergütung nach Equal Pay Modell
Übertarifliche Zuschläge und Zulagen ab Equal Pay
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterparkplätze
Zuschuss zur ProfiCard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)