HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft

ADP; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Services sucht einen HR Consultant für spezialisierte Module und Zeitwirtschaft in Dresden. Diese Position bietet spannende Herausforderungen mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, und betont Kundenberatung sowie Fachkenntnisse in HR-Systemen. Engagierte Personalberater sind willkommen, sich gemeinsam in einem innovativen Team weiterzuentwickeln.

Leistungen

Unbefristete Tätigkeit

Überstundenausgleich

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit auf Homeoffice

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Hohe Kundenorientierung und Engagement.
• Erfahrung im Projektmanagement und in HR-Prozessen erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Parametrierung von Systemssteuerungen und Ticketbearbeitung.
• Beratung der Kunden und Durchführung von fachlichen Projekten.
• Erkennen von Systemfehlern und proaktive Kommunikation.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Teamfähigkeit

Engagement

Pragmatische Handlungsweise

Jobbeschreibung

HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft, Dresden

Dresden, Germany

Über uns

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen -- mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich

• Parametrierung von kundenspezifischen Systemsteuerungen (P&I LOGA für HR-Module zuzüglich Zeitwirtschaft)
• Ticketbearbeitung im Rahmen der kundenspezifischen SLA Fristen
• Aufnahme/Analyse von kundenspezifischen Anforderungen, Prüfung der Umsetzbarkeit, Konzeption und Angebotserstellung
• Ansprechpartner für die lokale ADP-Organisation in allen kundenbezogenen Fragen
• Durchführung von fachlichen Teilprojekten
• Systemfehler erkennen, Feedbacks bei P&I eröffnen oder klären (Feedback Management)
• Proaktive Kundenberatung
• Fundierte Fachkenntnisse in der Parametrierung der P&I LOGA HR-Module (Bsp.: HCM, Stellenplan) und LOGA Zeitwirtschaft
• Beratungs-KnowHow/ Professionelle Kundenkommunikation
• Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
• Projektmanagement Erfahrung
• Kenntnisse von HR-Prozessen
• Allgemeines IT-KnowHow/ technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse

Das zeichnet deine Person aus

• Hohe Kundenorientierung
• Außergewöhnliches Engagement, Begeisterung und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit/ Termintreue und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten und pragmatischen Handlungsansatz
• Flexibilität und Kreativität
• Integrität, Loyalität, Verbindlichkeit und unternehmerisches Handeln
• Ziel- und Ergebnisorientiert

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Intensive Einarbeitung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach-- Talent Acquisition Business Partner Germany -- T [phone] E-Mail: