HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

JR Germany; Neumarkt in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen sucht einen HR Consultant / HR Expert Payroll in Teil- oder Vollzeit. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Steuerung aller SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnungsprozesse und bietet eine Vielzahl von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice

Firmenrestaurant

Qualifikationen

• Idealerweise praktische Erfahrung im HR-Bereich eines international tätigen Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM.
• Kenntnisse im arbeitsrechtlichen Bereich.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen.
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Änderungen im SAP-System.

Kenntnisse

SAP HCM

MS Office

Analytische Kompetenzen

Projektmanagementfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

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Client:

DEHN SE

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

2

Posted:

10.06.2025

Expiry Date:

25.07.2025

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Job Description:

HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

DEHN SE Neumarkt

Wir brauchen Sie - mehr DEHN je!

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer klaren Haltung: Effiziente Prozesse, zufriedene Mitarbeiter (m/w/d) und eine leistungsstarke HR-Systemlandschaft. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Schwerpunkt für die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination aller SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnungsprozesse.

Ihre Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen mit Fokus auf SAP HCM und das damit verbundene Meldewesen
• Verantwortung für die Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der anschließenden monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse
• Standardisierung, Optimierung und Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen im SAP-System sowie Koordination und Begleitung von Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen
• Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege für einen festgelegten Betreuungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Steuerexperten sowie internen Schnittstellen und Governance-Funktionen in HR, Finance und Controlling
• Steuerung und/oder Unterstützung von Projekten, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Praktische Erfahrung im HR-Bereich innerhalb eines international tätigen, vorzugsweise produzierenden, Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung/Anpassung von SAP HCM, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Affinität an technischen Aspekten und IT-Anwendungen, verbunden mit der Leidenschaft, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen
• Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
• Analytische Kompetenzen sowie starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
• Gutes Urteilsvermögen, ganzheitliches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Engagement, Wissen zu vermitteln

Wir bieten

• Familienunternehmen mit gelebten Werten
• Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen
• Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d)
• Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase
• Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt
• Firmenrestaurant „neunzehn10“

Das ist DEHN

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i. d. Oberpfalz. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen.
Mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitenden erzielte DEHN im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 470 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 115 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute!

Bettina Karg
Senior HR Business Partner
[phone]

Referenz-Nr. YF-23418 (in der Bewerbung bitte angeben)

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