HR Connect Specialist im Backoffice (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberkochen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für einen Kunden im Raum Oberkochen suchen wir einen HR Connect Specialist im Backoffice. Der Job beinhaltet die Betreuung und Abwicklung personalbezogener Prozesse sowie die Mitarbeit an Projekten im HR-Team. Dieser Job bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Leistungen

Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzung & offene Unternehmenskultur

Kollegiales Umfeld & kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Mitarbeitendenbetreuung im HR-Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen wie Workday oder ServiceNow.
• Sicheres und zielgerichtetes Kommunikationsvermögen in Englisch.

Aufgaben

• Beantwortung von Anfragen zu Arbeitszeit- und Abwesenheitsthemen.
• Übernahme operativer Aufgaben im Casemanagement.
• Mitwirkung an Projekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Lösungsorientiertes Handeln

Serviceorientierter Arbeitsstil

Kommunikationsvermögen

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Workday

ServiceNow

SAP

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Großraum Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Human Resources. In der Funktion als HR Connect Specialist im Backoffice (m/w/d) erwarten Sie vielseitige Aufgaben rund um die Betreuung und Abwicklung personalbezogener Prozesse im operativen Tagesgeschäft. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, strukturierte Abläufe und die Möglichkeit, Teil eines engagierten HR-Teams zu sein.
Dies Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung & offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld & kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Beantwortung von Anfragen zu Arbeitszeit- und Abwesenheitsthemen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Übernahme operativer Aufgaben im Casemanagement, z. B. Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen, Erstellung relevanter Unterlagen sowie Klärung von Rückfragen – persönlich und telefonisch
• Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow
• Mitwirkung an Projekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Bearbeitung komplexerer personalbezogener Anliegen in Abstimmung mit HR-Fachbereichen
• Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs von Personalprozessen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung (mindestens 1–2 Jahre) in der operativen Mitarbeitendenbetreuung im HR-Bereich
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen wie Workday, ServiceNow oder SAP
• Ausgeprägte analytische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und serviceorientierter Arbeitsstil
• Sicheres und zielgerichtetes Kommunikationsvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.