HR Case Manager (w/m/d)

LANXESS; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Spezialchemie sucht einen HR-Experten, der für das Management von disziplinarischen Angelegenheiten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie arbeitsrechtliche Fälle eigenständig bearbeiten und eng mit HR-Partnern und der Rechtsabteilung zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, umfassende Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit und Gesundheit sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Sie eine detailorientierte und kommunikative Person sind, die Freude an der Arbeit in einem engagierten Team hat, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Globales Bonusprogramm

Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Lebensversicherung

Medizinische Versorgung

Flexibles Arbeiten

Training & Entwicklung

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Rechtswissenschaften erforderlich.
• Berufserfahrung in einer HR-Funktion wünschenswert.

Aufgaben

• Management und Bearbeitung disziplinarischer Angelegenheiten in Deutschland.
• Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle und enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Problemlösekompetenz

Detailorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Rechtswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

MS Excel

Jobbeschreibung

Vertragsart: Befristet 12 Monate

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.

Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.

Gehören Sie dazu!

Job Highlights / Aufgaben

• Verantwortung für das Management und die Bearbeitung ausgewählter disziplinarischer Angelegenheiten in Deutschland unter Beachtung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften
• Eigenständige Bearbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Fällen (z.B. schriftliche Verwarnungen, Kündigungen, Fehlzeitenmanagement) inklusive Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Partnern, Managern, Arbeitnehmervertretungen und Rechtsabteilung zur effizienten Umsetzung von Fällen
• Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner
• Ableitung und Aufbereitung von Handlungsvorschlägen durch Analyse relevanter Daten (z.B. im Rahmen des Fehlzeitenmanagements)

Requirements / Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert
• Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z.B. SAP SuccessFactors, MS Excel)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Freude an der Arbeit in einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld und hohe Problemlösekompetenz

Unser Angebot

• Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
• Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
• Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
• Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
• Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.