HR Businesspartner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Osterwieck, Hockenheim; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im HR-Bereich sucht einen Experten zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Die Rolle umfasst vielseitige Aufgaben wie die Umsetzung von HR-Strategien und Rekrutierung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum. Bewerbungen sind über die Online-Plattform oder die angegebene E-Mail möglich.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Langfristige Perspektive

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder businessnahen Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen.
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigenverantwortung

Struktur und Organisationsgeschick

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Personalstrategien aktiv mitgestalten, als Sparringspartner*in für Führungskräfte agieren und dabei die Schnittstelle zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen bilden? In dieser verantwortungsvollen Position bei unserem Kunden im Raum Hockenheim hast du die Chance, HR-Prozesse ganzheitlich zu begleiten und echten Impact zu schaffen.

Deine Benefits

• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes Team, das sich auf deine Ideen und Impulse freut

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen
• Unterstützung im Recruiting und bei der Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung in strategischen und operativen HR-Themen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder businessnahen Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigenverantwortung, Struktur und Organisationsgeschick
• Lösungsorientiertes Denken und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.