HR-Businesspartner / -Generalist (m/w/d)

Habasit; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen sucht einen HR-Businesspartner für die Personalabteilung in Eppertshausen. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten HR-Prozess, unterstützen Talente und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung ein. Bewerber sollten ein Studium im Personalwesen haben und Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen. Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprozess sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und vielen mehr.

Leistungen

VWL

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

betriebliche Krankenzusatzversicherung

teilfinanzierte Kantinenmahlzeiten

kostenlose Getränke

kostenfreie Parkplätze

Bike-Leasing

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Betreuung des gesamten HR-Prozesses von Rekrutierung bis Exitinterview.
• Entwicklung von Prozessen und Ideen im HR-Bereich.

Kenntnisse

Rekrutierung

Arbeitsrecht

MS-Office Anwendungen

emotionale Intelligenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Role description

Bereit für den nächsten Schritt? Als international agierendes Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Businesspartner als Verstärkung für unsere Personalabteilung am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg). Bewegen Sie mit.

Your main challenges

1. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte und betreuen eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen.
2. Ihr Aufgabenbereich umfasst den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Exitinterview. Ob Talententwicklung mit Unterstützung der Habasit-Academy oder die Einführung globaler Prozesse, Sie können Ihr Wissen bei uns einbringen und erweitern.
3. Es ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht, dass Sie mit Ihren Ideen alle Prozesse und Bereiche weiterentwickeln und ein Teil eines dynamischen Teams werden.

What we look for

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als Einstellungsvoraussetzung mit. Dann sollten wir miteinander sprechen.
2. Sie haben gute Kenntnisse in der gesamten Breite von der Rekrutierung über das Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, aber auch emotionale Intelligenz, um Vorgesetzte und Mitarbeiter einzubinden.
3. Der Umgang mit MS-Office Anwendungen gehört zu Ihren Skills, um auch den administrativen Part der Rolle selbstständig zu erledigen.
4. Bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit, behandeln persönliche Daten diskret und haben Ihr Kommunikationsstil ist sympathisch, aber zielgerichtet? Ein weiterer Punkt, warum wir uns kennenlernen sollten.

What we offer

1. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Durch eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen lernen Sie Ihre Aufgaben und unser Unternehmen schnell und intensiv durch das bestehende Team kennen.
2. Ihre Arbeit wissen wir zu schätzen. Sie erhalten eine attraktive und ergebnisorientierte Vergütung mit vielen weiteren Benefits wie VWL, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, teilfinanzierte Kantinenmahlzeiten und kostenlose Getränke, sowie kostenfreie Parkplätze und Bike-Leasing.
3. So kommen wir in Bewegung. Sie können bei uns spannende Herausforderungen bei flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen umsetzen.