HR Business Services Manager (m/w/d)

TieTalent; Korntal-Münchingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Farben- und Beschichtungsindustrie sucht einen HR Business Services Manager für den Standort Korntal-Münchingen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und arbeiten eng mit lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie langjährige Erfahrung als HR Manager mit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise in der Industrie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Pragmatische Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

About

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD

Bei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen.

Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar.

Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt.

Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. Lokale Präsenz und Sprachkenntnisse sind wichtig, um die Kernaufgaben zu erfüllen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der definierten Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Personalentwicklung, Change Prozesse, Beratung zu und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Führen von Trennungsgesprächen
• Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
• Förderung der Einhaltung geltender Betriebsvereinbarungen sowie Konzernvorgaben
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Aktive Mitgliedschaft im jeweiligen Standort-Leadership-Team zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für die Standorte
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Attraktive Vergütung und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz
  
  

TITL1_DE

• Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German