HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

JR Germany; Leutkirch im Allgäu; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Leutkirch im Allgäu sucht einen HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Young Talent. Sie sind zuständig für die Gewinnung und Bindung junger Talente und gestalten Personalmarketingmaßnahmen. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie marktkonforme Vergütung.

Leistungen

Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft

Benefit-Card

Fahrradleasing

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Nachwuchsgewinnung
• Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und deren Ansprache
• Willen, innovative Ideen einzubringen

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungs- und Nachwuchskräfte in HR-Fragen
• Entwicklung von Strategien zur Nachwuchsgewinnung und Bindung
• Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Erfahrung mit digitalen Tools

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Social Media

Jobbeschreibung

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d), leutkirch im allgäu

leutkirch im allgäu, Germany

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.

Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt" und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.

Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt" und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

Was Dich bei uns erwartet

• Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle

• Du entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente - von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu Hochschulkooperationen

• Du gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events)

• Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts

• Du analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

Was Du mitbringst

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung im HR-Umfeld mit dem Fokus auf Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing

• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und den Willen etwas zu bewegen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Kanälen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Du Dich freuen kannst

• Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung

• Flexible Arbeitszeiten

• Moderne Arbeitsumgebung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft

• Benefit-Card

• Fahrradleasing

• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

• Sozialberatung im Betrieb

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Home-Office Möglichkeit

• Betriebsfeiern

Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für Deine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft!

Du hast Fragen zur Stelle? Dann schreibe uns eine E-Mail an [emailprotected]

Deine Kontaktperson für diese Stelle ist:

Sebastian Schaller

JBRP1_DE