HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

elobau; Isny; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Stiftungsunternehmen in Isny sucht einen HR Business Partner mit Fokus auf junge Talente, um Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Mitarbeiter zu entwickeln. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Kreativität und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie eine subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft und Home-Office Möglichkeiten.

Leistungen

Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft

Benefit-Card

Fahrradleasing

Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente.
• Gestaltung und Koordination von Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Digitales Werkzeugverständnis

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Über uns

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.

Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt" und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Deine nachhaltige Zukunft bei elobau

Was Dich bei uns erwartet

• Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle
• Du entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente - von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu Hochschulkooperationen
• Du gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events)
• Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts
• Du analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
  
  

Menschen im Mittelpunkt

Was Du mitbringst

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung im HR-Umfeld mit dem Fokus auf Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und den Willen etwas zu bewegen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Kanälen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Nutze Deine Chance

Worauf Du Dich freuen kannst

• Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
• Benefit-Card
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Sozialberatung im Betrieb
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Home-Office Möglichkeit
• Betriebsfeiern
  
  

Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für Deine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft!

Du hast Fragen zur Stelle? Dann schreibe uns eine E-Mail an [e-mail]

Deine Kontaktperson für diese Stelle ist:

Sebastian Schaller