HR Business Partner (x) Schwerpunkt Struktur & Prozesse in Lingen oder Essen (hybrid)

Greenflash; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht nach motivierten Talenten, die im Bereich Human Resources eine Schlüsselrolle übernehmen möchten. Sie werden Verantwortung für strategische Ziele übernehmen und aktiv zur Umsetzung einer CO₂-neutralen Industrie beitragen. Ihre Aufgaben umfassen Projektmanagement, Kommunikation mit Führungskräften und die Entwicklung effizienter Prozesse. Bei Greenflash haben Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial in einer offenen und unterstützenden Umgebung zu entfalten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Persönliche Entwicklung durch die Greenflash Academy

Gespür für Sinnhaftigkeit im Job

Qualifikationen

• Erste Praxiserfahrung in Coaching, HR oder Beratung von Vorteil.
• Praktische, lösungsorientierte Denkweise.
• Neugier und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Überführung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen.
• Kommunikation und Koordination der Informationen innerhalb der Organisation.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte im People-Bereich.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Über uns

CHANGE ENERGY NOW – Deine Zukunft
Greenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. Wir entwickeln intelligente Energiekonzepte für Industrie und Gewerbe schlüsselfertig aus einer Hand, mit dem klaren Anspruch, die Energiewende voranzutreiben.

CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
Unser Erfolg basiert auf gegenseitiger Unterstützung und dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen. Im#GreenKosmos pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem sich Teammitglieder gegenseitig fördern, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

ENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER DIR SINN GIBT – Deine Chance
Werde Teil unserer Vision, eine CO₂-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv im#GreenKosmos die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen!

So kannst du bei uns punkten

• Fachliche Kompetenz:Du bringst ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Erste Praxiserfahrung in Coaching, HR, Beratung oder Training ist von Vorteil.
• Arbeitsweise & Struktur:Du planst vorausschauend, dokumentierst sauber und arbeitest eigenverantwortlich.
• Kommunikation & Persönlichkeit:Du kommunizierst klar und empathisch, hörst aktiv zu und bewahrst Vertraulichkeit.
• Mindset & Haltung:Du bist praktisch veranlagt, denkst lösungsorientiert und packst Themen aktiv an. Mit Neugier und Lernbereitschaft bringst du dich in neue Themen ein und entwickelst dich kontinuierlich weiter.

Dein Plus bei uns

• Deine Leistung für einen Job mit Sinn - Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
• Verantwortung für deine Zukunft - Bei Greenflash übernimmst du von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Hier kannst du nicht nur deine fachliche Expertise unter Beweis stellen, sondern auch zur Realisierung einer CO₂-neutralen Industrie beitragen.
• Vertrauen in deine Arbeit - Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen und eigenständig Themen vorantreiben.
• Niemand lernt aus - Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
• Du kommst als Mensch - Bei uns ist jeder gleich. Wir machen keine Unterschiede und begegnen uns auf Augenhöhe.

last, but not least

Du bringst nicht alles mit?
Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Strategische Umsetzung:Du überführst strategische Ziele in konkrete Maßnahmen und behältst Fortschritte, Prioritäten und Meilensteine im Blick.
• Kommunikation & Koordination:Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen CHRO, Führungskräften und Schnittstellen – klar, strukturiert und vorausschauend.
• Projektmanagement & Priorisierung:Du steuerst bereichsübergreifende Projekte im People-Bereich, löst operative Blocker und behältst die strategische Agenda im Blick.
• Struktur & Effizienz:Du entwickelst Prozesse rund um das CHRO-Office weiter, entlastest im operativen Alltag und übernimmst Sonderthemen mit hoher Eigenverantwortung.
• Vertretung & Zusammenarbeit:Du vertrittst die CHRO in ausgewählten Terminen und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.