HR Business Partner (w/m/d) für Operations

JR Germany; Plochingen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Plochingen sucht einen HR Business Partner (w/m/d) für Operations. Der Kandidat wird Fach- und Führungskräfte beraten und an HR-Projekten mitarbeiten. Erwartet werden mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld und ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Mobiles Arbeiten möglich

Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Klare, adressatengerechte und verbindliche Kommunikation, auch in Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich Operations zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Begleitung bei Vergütung, Talent Management, Organisationsentwicklung und Changemanagement.
• Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Datenanalysekompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Job Title: HR Business Partner (w/m/d) für Operations

Über uns

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.

Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Stellenbeschreibung

• Teil der lokalen Führungsteams sein und Fach- und Führungskräfte im Bereich Operations in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen beraten.
• Begleitung bei der Umsetzung von Vergütung, Talent Management, Organisationsentwicklung und Changemanagement; Culture & Leadership Coach sein.
• Komplexe Zusammenhänge erkennen, analytisch denken und datenbasierte Empfehlungen entwickeln.
• In nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten, Erfahrungen in globalen Standards, Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen und bei sensiblen Einzelfällen im Employee Relations Bereich selbstständig handeln.

Ihr Profil

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Klare, adressatengerechte und verbindliche Kommunikation, auch in Englisch.
• Datenanalysekompetenz und die Fähigkeit, daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.

Vorteile bei CeramTec

• Flexible Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Betriebssport und Mitarbeiterevents
• Kantine
• Mobiles Arbeiten möglich
• Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• JobRad

Kontakt

Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.

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CeramTec GmbH
Vanessa Bierbrauer
CeramTec-Platz 1–9
73207 Plochingen