HR Business Partner (w/m/d)

Passion for People GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen im Gesundheitsbereich sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, das Fehlzeitenmanagement sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, HR-Initiativen zu gestalten und Ihre Expertise in der Personalentwicklung einzubringen. Wenn Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf die HR-Landschaft zu nehmen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der HR Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
• Kenntnisse in Personalplanung und -entwicklung sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Initiativen.

Kenntnisse

HR Beratung

Personalplanung

Betriebsverfassungsrecht

Personalentwicklung

Veränderungsmanagement

Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Jobbeschreibung

Sind Sie HR Spezialist/in?
Wollen Sie sich verändern und/oder weiterentwickeln?
Dann sind Sie jetzt angesprochen!

Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen im Healthbereich eine/n HR Business Partner/in (w/m/d) - der Arbeitsort ist in den Großräumen Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Ulm, München möglich.

Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Fehlzeitenmanagement, Personalplanung, Personalkostenplanung
• Beratung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Bereichen (HR-Operations, Payroll)
• Mitwirkung bei und Gestaltung von HR-Initiativen (Prozesse, Strukturen, Projekte)