HR Business Partner (w/m/d)

Verisure; Ratingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Verisure sucht einen erfahrenen HR Business Partner in Ratingen, um ihre HR-Abteilung strategisch zu unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -engagement bieten wir eine dynamische Umgebung mit tollen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und eine Leidenschaft für Human Resources.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Massagen

Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Ca. 2–3 Jahre Erfahrung als HRBP oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Gespür für Menschen und Organisationen.
• Freude an operativer Beratung von Führungskräften.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Beratung zu personalrelevanten Entscheidungen.
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen für HR-Herausforderungen.

Kenntnisse

Empathische Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium in HR oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Werde HR Business Partner (w/m/d) – operativ stark, mit Gestaltungsspielraum

Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Das Unternehmen beschäftigt heute über 17.000 Mitarbeiter in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen, mittlerweile unserer Smart Home Technologie und jetzt gibt es Verisure auch in Deutschland.

Bist Du bereit, Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte in Deutschland zu werden? Als HR Business Partner bist du nah dran – an den Menschen und am Geschehen.

Für unsere HR Abteilung in unserer Unternehmenszentrale in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Benefits:

• Lunch App bis zu 112€ im Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und einem Dienstwagen

• Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit speziellen Trainingseinheiten entwickeln wir Dein Talent und Profil kontinuierlich weiter zum nächsten Karriereschritt

• Ein modernes, agiles HR-Team mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung

• Monatliche Massagen

• Altersvorsorge

• Corporate Benefits (z.B. Rabatte auf Fitnessstudios, Reisen, Mode und vieles mehr)

• Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier, After Work, VeriCup u.v.m.

• Und natürlich gibt es auch Frisches Obst, Kaffee, Wasser und Tee

Deine Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Du berätst zu personalrelevanten Entscheidungen und klärst die organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Du entwickelst Lösungsvorschläge für personalrelevante Herausforderungen und unterstützt in der Gestaltung von passenden Rahmenbedingungen für Teams in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen
• Du arbeitest eng mit dem Bereich Employee Engagement zusammen, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Du analysierst People-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und beobachtest deren Wirksamkeit im Zeitverlauf.
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei und wirkst bei der Umsetzung mit.
• Du bringst eigene Impulse ein und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

Dein Profil:

• Ca. 2–3 Jahre Erfahrung als HRBP oder in einer vergleichbaren Rolle
• Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen
• Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe operativ zu begleiten und wirksam zu beraten
• Solides HR-Wissen – idealerweise entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Lust auf Verantwortung, Veränderung und Gestaltung – auch wenn heute noch viel Umsetzung gefragt ist: Wir wollen gemeinsam die HR-Arbeit transformieren
• Ein klarer, empathischer Kommunikationsstil – auch in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort: Du besuchst unsere Niederlassungen im Rahmen deiner Tätigkeit kontinuierlich, um nah an den Themen zu bleiben und den engen Draht zu Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen – mit deiner Perspektive, deinen Ideen und deiner Energie!

ALS LETZTES

Hinweis: Wenn Du Dich bei Verisure Deutschland GmbH bewirbst, stimmst Du automatisch unseren Datenschutzrichtlinien zu. Weitere Informationen hierzu findest Du unter folgendem Link: https://www.verisure.de/Datenschutz-Bewerbungen

Unsere DNA:

\-Leidenschaftlich, bei allem, was Du tust: Unsere
Mitarbeiter haben eine unverwechselbare Energie, die uns antreibt, unsere
Kunden zu begeistern und schnell etwas zu bewirken.

\-Wir engagieren uns für eine Veränderung: Wenn wir
sagen, dass wir etwas tun werden, dann halten wir es auch mit Bravour. Wir sind
verantwortungsbewusst, fokussiert und arbeiten diszipliniert.

\-Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß
oder klein sein kann; sie ist eine ständige Geisteshaltung, die uns inspiriert,
anders zu denken und die Dinge immer besser zu machen. Wir lernen ständig
dazu.

\-Wir gewinnen als Team: Unsere Mitarbeiter\*innen
wissen, dass wir gewinnen, wenn wir die Stärken aller nutzen, in die
Fähigkeiten unseres Teams investieren und sie weiterentwickeln und, wenn wir
gut zusammenarbeiten.

\-Mit Vertrauen und Verantwortung: Integres Handeln
ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind bescheiden, ehrlich und legen
Wert auf umfassende Kompetenz und Fachwissen. Wir tun immer das Richtige.