HR Business Partner (w/m/d)

SpinLab Accelerator GmbH; Leipzig; Hybrid; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Startup-Umfeld sucht einen HR Business Partner in Teilzeit (20h/Woche). Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Personalabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitenden. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung mit und sollte kreativ sowie kommunikationsstark sein. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

28 Tage Jahresurlaub

Home Office Möglichkeit

Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Arbeitserfahrung als HR-Business Partner.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Offenes Auftreten.

Aufgaben

• Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung.
• Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten.
• Beratung der Mitarbeitenden in Vertragsfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung mit HR-Vertiefungen

Tools

MS Office

DATEV

Asana

Trello

Jobbeschreibung

SpinLab – The HHL Accelerator zählt laut dem aktuellen Ranking „Europe’s Leading Start-Up Hubs 2024“ der Financial Times und Statista zu den führenden Gründungszentren Europas. Die SpinLab Gruppe umfasst das Innovationszentrum RootCamp in Hannover und das Beratungsunternehmen BITROAD. Über 180 Startups haben im Rahmen der Accelerator-Programme an ihren Geschäftsideen gearbeitet, mit Investitionen von mehr als 380 Millionen Euro und einer Überlebensrate von 86 Prozent. Zudem fungiert die SpinLab Gruppe als Experte im Bereich Venture Clienting und unterstützt Unternehmen dabei, verschiedene Lösungsansätze aus der Startup-Welt zu nutzen, um erfolgreich Digitalisierung und Innovationsprozesse umzusetzen.

Wir suchen einen HR Business Partner (w/m/d) ab sofort in Teilzeit (20h pro Woche). Du solltest aufgeschlossen, freundlich und zuverlässig sein. Konzentriertes Arbeiten, Verschwiegenheit und lösungsorientiertes Denken sollten selbstverständlich für dich sein. Wir bieten ein dynamisches und eigenverantwortliches Umfeld mit hoher Flexibilität, in dem du dich entfalten kannst.

Aufgaben

• Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Steuerung des On- und Offboarding Prozesses für Mitarbeiter
• Beratung der Mitarbeitenden in Vertragsfragen und zum Thema Sozialversicherung
• Sicherstellung, dass alle personalrechtlichen Themen effizient, schnell und mit hoher Qualität aufgenommen und gelöst werden
• Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte z.B. bei Feedbackgesprächen, Planung und Qualifizierungsthemen
• Etablierung und Optimierung der Personalprozesse
• Aktive Steuerung der operativen Personalarbeit
• Planung und Umsetzung von Teamevents
• Betreuung der Kunden unseres Jobboards
• Contenterstellung und Pflege unserer internen Lernplattform im Bereich HR
• Betreuung unserer Werkstudierenden
• Besuchen von Recruiting Events
• “Feel-Good-Management” als wichtiges Element einer lebhaften und partnerschaftlichen Kultur und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung, ggf. mit einschlägigen HR-Vertiefungen und Fortbildungen
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Arbeitserfahrung als HR-Business Partner
• Proaktive, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Offenes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Fortgeschrittene Erfahrung mit MS Office, Kenntnisse von DATEV sowie Aufgabenmanagement (Asana, Trello) sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende Einblicke in die Themen der Zukunft und das Kennenlernen eines großen Netzwerkes von Startups und Unternehmen
• Eigene Ideen einzubringen und sich selber weiterzuentwickeln
• geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home Office
• 28 Tage Jahresurlaub und umfangreiche Benefits, wie Jobrad, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• einen vertrauensvollen, humorvollen und informellen Umgang. - Bei uns herrscht keine Konkurrenz, sondern ein Miteinander.
• Zugang zu zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Workshops, kostenlose Marketing-Kurse im Rahmen der HubSpot-Academy) und einem großen Netzwerk in der deutschen Startup-Szene.
• ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem großen und offenen Coworking Space.
• Und das beste: ein cooles, ambitioniertes Team!

Neugierig geworden?

Wenn du dich für diese abwechslungsreiche und spannende Position interessierst, dann bewirb dich gern mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!