HR Business Partner (w/m/d)

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt agieren wir als Berater, Umsetzer – oder beides – und entwickeln nachhaltige, innovative sowie wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig sowie im Team und setzen auf Leidenschaft und modernste Technologien. We unite. Join us at Dreso, and let's create a world we want to live in.

Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an unserem Standort in München oder Leipzig.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengespräche unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
• Aufbereitung und Kommunikation relevanter Informationen aus dem Bereich Corporate HR in Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
• Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften der Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
• Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und digitale Affinität
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie konzeptionelle Stärke
• Reisebereitschaft
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse