HR Business Partner (w/m/d)

Siemens Energy; Erfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht einen HR Business Partner (w/m/d), um das Führungsteam bei der Transformation und den operativen HR-Themen zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von HR-Richtlinien, das Projektmanagement sowie die Förderung von Karriereentwicklung und Talenten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei. Flexibles Arbeiten und gute Entwicklungsangebote sind Teil des attraktiven Leistungspakets.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexibles Arbeiten auch remote

Vielfältige Weiterentwicklungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich und Projektmanagement sind von Vorteil.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte als HR Business Partner.
• Umsetzung von HR-Richtlinien und Begleitung von HR-Projekten.
• Vorantreiben von Karriereentwicklung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytisches Denken

Problemlösungsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als wichtiges Mitglied unseres HR-Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam in Deutschland zusammen und unterstützen das Team bei der Transformation. Als leidenschaftlicher HR Business Partner (w/m/d) begeistern Sie sich für HR-Beratungsinhalte, ebenso für Tätigkeiten im Projektmanagement (PMO), organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehmen voran. Darüber hinaus sorgen Sie in Ihrem Zuständigkeitsbereich für operative Spitzenleistungen bei allen HR-Themen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung der Führungskräfte als vertrauensvoller HR Business Partner (w/m/d) zur Sicherstellung operativer Spitzenleistungen zu HR-Topics.
• Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie Begleitung von HR-Projekten im Betreuungsbereich.
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um großartige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitende zu schaffen.
• Verwaltung und Überwachung des gesamten Bestellprozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Lieferung, zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
• Kontinuierliche Kontrolle von Projektfortschritten, Pflege von Projektplänen und -dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
• Unterstützung der Projektteams durch administrative Tätigkeiten und Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Über das Team
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#LI-ÖB1

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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